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행정관리자는 사회복지 분야의 전문지식과 기능을 갖추고 전문적인 태도를 유지하면서 다양한 역할과 관리활동을 해야 합니다. 행정실무지식을 바탕으로 기관의 직원 지원과 지원 능력을 최대한 발휘하여 클라이언트에게 서비스를 제공하
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행정국가의 변화
1. 신공공관리의 의미와 특징
2. 신공공관리의 구현사례와 기대효과 : 정부조직의 감축과 개선
1) 정부조직의 감축
2) 정부조직의 개선
Ⅴ. 행정윤리(Administrative Ethics)
Ⅵ. 행정 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1. 기
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있다. 조직은 역할과 책임이 분명하지 않을 때 직원 간의 갈등을 초래하고 비효율적이고 비효과적인 결과가 나타날 수 있다.
3. 인사
조직활동에서 직원의 채용과 해고, 교육, 훈련, 협력적 활동조건 유지 등을 말한다. 행정관리자는 직원의 임
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행정 관리자가 조직의 변화를 유도하기 위해 선택하는 전략의 대부분은 리더십 스타일과 관련되어 있다.
- 조직구성원들로 하여금 변화에 대한 필요성을 인식케 하고, 그러한 변화를 수용하여 프로그램에 있어서의 궁극적인 변화를 가져오게
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행정적인 절차나 규정들을 잘 준수하고 있는지를 감독해야 할 상급 행정관리자로서의 수퍼바이져는 엄격성의 역할이 요구된다. 반면 하급자들이 클라이언트와의 전문적인 관계나 혹은 직무와 관련해서 느끼는 고충들에 대해서, 수퍼바이져
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행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제시한 바 있으나 사실상 중요한 것은 공무원 주도 하의 행정문화 자체의 개선이다. 이들이 새로운 제도를 기반으로 한 행정문화에 순응, 수용, 자발적으로 협조할 수
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행정에서 잘못된 것이다.
) 박두헌, 『현대교회 행정학』, 서울 : 아멘 출판사, 1994
2. 교회 행정의 최근 동향
교회 관리자는 현재에 안주하면 안된다. 안주하는 사람은 교회관리자가 될 자격이 없다. 교회변혁을 위해서는 사회가 어떻게 변하
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행정학의 기반은 더 이상 연구가 필요없다고 생각될수도있다. 그리고 행정학과의 중간관리자급 공무원들의 생각은 행정학이론이 실무에는 많은 도움이 되지 않는다고 생각하고 있다. 결국은 행정학은 시험용으로 전락하였고 또한 기업에서
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행정제도와 같은 혁신적인 관리체계의 구축이 필수적으로 이루어져야 한다.
특히, 행정서비스헌장제도의 경우와 같이 시행 초기에 있는 제도의 성공적 실시를 위해서는 자치단체장과 기관장 등을 위시한 관리자의 깊은 관심과 지원이 뒷받
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행정구역론, 서울:법문사.
▶ 한국지방연구원(1995). 지방행정구역 개편방향에 관한 연구.
2)논문
▶ 권영범(1995). “지방행정구역개편의 과제와 전략” - 행정구역개편의 전략을 중심으로. 경상대학교 경영행정대학원 최고관리자과정논문집 7,
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행정관리자가 되고 싶습니다.
VII. 정부행정관리자 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져
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행정관리자로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생각
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행정관리자로서 더욱 성장하게 해주었고, 병원의 운영을 보다 효율적으로 개선하는 데 기여할 것입니다. 동국대학교일산병원 행정관리 자기소개서
1. 본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.
2. 병원
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행정관리사가 되고 싶습니다.
VII. 행정관리사 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져 생
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관리자 역할은 단순한 행정보조가 아니라, 학부모와 운영기관 양측의 입장을 이해하고 조율하는 가교 역할이라고 생각합니다. 민원 발생 시에는 정확한 정보 제공과 공감 어린 소통을 통해 불신보다는 신뢰를 쌓는 데 중점을 두겠습니다. 필
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