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의 한계
파킨슨의 법칙은 오늘날 행정수요의 실제적인 증가를 외면하고 있다고도 하는데, 전쟁이나 불경기와 같은 국가 비상사태나 발전도상국의 경제 발전을 위한 정부의 주도적 역할과 같은 업무량의 증가가 공무원 수의 증가에 미치는 영
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행정기구의 개편이 매우 빈번하였고, 기구와 인력의 팽창경향이 현저하게 나타났다.
4. 제3공화국의 중앙행정구조
대통령중심제의 정부형태를 채택한 제3공화국이 출범할 당시의 중앙행정구조는 1963년 12월 14일에 개정된 정부조직법에 의하
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행정관리들이 대량으로 필요하게 되었다. 결과적으로 정부의 조직과 관리 등의 수요는 엄청나게 팽창했으며 행정기구는 점차 왕실로부터 분리되기에 이르렀다.
프리드리히 빌헬름 1세는 독일대학에 관방학 학위과정을 설치했고, 프러시아
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행정기구의 팽창과 더불어 공무원의 수는 계속 증가해 왔다. 이러한 현상은 우리 나라뿐만 아니라 세계 각국의 공통적인 현상이다. 우리나라의 경우 1960년에 24만 명이던 것이 1972년에는 1.8배인 44만 명, 1980년에는 2.5배인 60만 명, 1997년에는 3.9
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행정기구의 개혁과정에 국민의 뜻이 반영되었다
3.제3공화국(군사정권)
·능률제일주의를 내세우며 발전행정을 강력히 추진
·정부개입의 확대와 행정통제의 집권화에 주력
·적극적으로 행정목적 달성을 위한 기구가 분화·중절·팽창
·행정
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