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효과성과 효율성을 평가하고, 그 과정에 가치를 부여하는 단계
조직개발의 결과는 크게 3가지 방법으로 평가됨
1) 생산지향 평가 : 조직의 영리/생산성에 대한 직접적인 기여도
2) 과정지향 평가 : 조직의 질적 개선에 대한 기여도
3) 생산/과정
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효과성, 의료비 및 요양비의 효율성, 기존제도와의 정합성 및 국민의 수용성 등에 대한 사회적 논의를 통하여 의료와 요양보호와의 관계를 설정하여야 할 것이다. 만약 우리 요양보험이 의료서비스를 제공할 경우 건강보험재정의 안정화와
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효과성을 약화시킬 가능성이 높다. 넷째로 전문인력의 부족은 사회복지 전문요원은 생활보호 업무의 합리성과 효율성을 높이기 위하여 도입된 제도이지만 사회복지 전문요원은 말 그대로 사회복지 관련 제반 업무를 전담하여야 한다고 보면
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개발의 근거 마련
2.3 자원 배분의 효율성 증대
2.4 사회복지 실천의 증거 기반 접근 강화
3. 사회복지조사의 실행을 위한 고려 사항
3.1 윤리적 고려
3.2 연구 설계의 중요성
3.3 데이터 수집 및 분석 방법
3.4 조사 결과의 활용과 전파
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효율성 사정을 어렵게 만든다. 이에 따라 결과의 평가에 대한 논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다는 것이다. 사회복지 조직에서 조직이념은 사회복지 조직의 고유한 성질에 의해 타 분야의 조직과는 다른 이념을
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효과성을 극대화하기 위해서는 기존 문제들을 해결하려는 노력이 필요하다. 특히, 재원 확보, 대상자 선정의 정확성, 그리고 급여 전달 과정에서의 효율성은 제도의 성공 여부를 좌우하는 핵심 요소로 작용한다. 이러한 문제들은 단순한 기술
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효과성, 능률성, 공정성을 평가하는데, 정책이 제대로 목표했던 효과를 내고 있는지에 대한 효과성 평가, 지나친 낭비나 비효율적인 집행은 없었는지, 또한 정책이 얼마만큼의 효율성을 보여주었는지에 대한 능률성 평가, 그리고 정책이 집행
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효과성 분석
특징 및 주요기능
- 신규 가망고객 관리, 우량고객 관리, 이탈고객 관리, 휴면고객 관리, 고객 가치증대 관리
- 캠페인관리, 고객 세분화 분석, 고객 프로파일 분석, DM/TM 관리, 캠페인 반응율 분석
- 고객 설문조사, 테스트 마케팅
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효율성
- 사업 이용자의 특성
- 사업 전략 및 활동의 적합성과 제공된 서비스의 질
-> 결과평가(outcome evaluation)
- 사업의 목적과 목표를 달성하였는가?
- 사업에 의해 야기된 의도되지 않은 결과는 없는가?
- 사업이 사회적 형평성의 달성에
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효과성, 사회적 형평, 반응성 등이 있다.
<사회복지정책의 평가유형 및 평가기준>
① 정책문제 평가: 사회복지문제를 정책문제로 이슈화시키기 위해서 정책문제의 평가에는 탐색적 기준이 사용된다. (문제의 내용, 대상집단의 특성, 문제
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