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관계의 성립
1. 합의이용
2. 이용강제
공기업의 이용관계에는 적지 않은 경우에 이용자에게 이용이 강제되어 성립되는 경우도 있다. 이용강제의 유형에는
① 계약이 강제되는 계약강제 ② 간접계약강제
③ 법률상 이용강제 ④ 행정강
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관계설에 의했을 때 주의할 점은 공기업이용관계는 일반적으로 사법관계이나 그것이 그에 대한 공법원리의 적용이 전혀 배제되는 것을 의미하는 것은 아니라고 하는 것이다. 즉 공기업은 공익성이 높은 행정작용이라는 점에서는 그 이용관
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관계, 수도법상 수도료납부의무(공기업이용관계), 국유재산변상금부과처분, 공무원연금관리공단의 급여결정 ** Ⅰ. 서설
1. 문제의 소재
2. 공법관계와 사법관계의 구별실익
(1) 적용법규와 법 원리
(2) 소송절차
(3) 행정강제
(4) 행
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공기업자가 독점하는 경우 사실적으로 공기업을 이용할 수밖에 없는 간접계약강제가 있다.
이용관계의 내용
이용자의 권리:공기업이용권과 이에 부수하여 이용권의 침해가 있는 경우 행정쟁송권과 손해배상청구권을 가진다.
공기업주체의
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이용관계의 내용.
1. 일반적 특색.
이용자ㅗ공기업주체의 권리ㅗ의무 내용이 법령ㅗ조례ㅗ약관 등 의해 정형화.
2. 이용자의 권리
(1) 공기업 이용권 ⇒ 채권적 성질. 사권의 성질.
(2) 평등한 급부를 받을 권리 ⇒ 행정사법이론.
(3) 권리보
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