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, 전자결재
인적자원 관리부분에서 정보화 시대에 필요한 기술을 요구
-정보기술의 적용을 위한 보수교육 1. 정보화시대의 사회복지행정
2. 정보관리 체계 목적
3. 사회복지 기관의 정보관리체계설계
4. 정보관리체계 개발을 위한 과제
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행정정보화의 속도조절 보다는 일방적인 행정정보화, 즉 전자정부의 구축과정에서 부작용을 함께 고려하는 자세가 더 필요하다고 본다. 따라서 앞으로 중요한 것은 일방적인 전자정부의 구축이 아닌 사회적 합의를 최대한으로 고려하는 전
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대한 결과를 요구하는 경우 분쟁으로 진행
2) 의료공급자측 요인
(1) 의료제공형태의 변화
환자는 의료의 비인간화에 소외감을 갖게 되고, 의료기관 및 의료인은 봉사정신이 희박해지고 영리추구로 의사-환자간의 관계자체가 비인격화되고
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정보를 주로 사용하여 투자의사결정을 수행한다.
참고문헌
주재현 저, 행정통제론, 법문사 2013
홍준형 저, 행정과정에 법적 통제, 서울대학교출판문화원 2010
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 2013
유종해, 김택 저, 행정의 윤리,
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관리론(파주 : 한국학술정보, 2006)
김판석, 한국 공무원 인사제도 개혁(서울 : 집문당, 2004)
명승환·이용훈, 행정학개론(서울: 아카데미북, 2011)
유민봉, 한국인사행정론(서울 : 박영사, 2006)
이상윤, 공무원 인사제도론(서울 : 대왕사, 2002)
이영조
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정보기술사회의 도전," 클리우스 슈밥 엮음, 장대환 역, 세계석학 103명이 제시한 21세기 예측, pp. 218-222, 서울: 매일경제신문사.
이토 토모하치로, 곽동수 역(1997), SOHO: 연봉1억, 지금은 SOHO시대, 서울: 씨엔씨미디어.
한국전자통신연구소(1996) 초
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정보화 자체가 가지고 있는 내생적인 특성과 더불어 다른 한편으로는 정보화 성과를 과학적으로 분석할 수 있는 사회과학적 개념틀이 제대로 제시되지 못하고 있기 때문이다(한국전산원, 1998: 37). 또한 정보화로 인한 행정업무처리의 정확성
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행정개혁의 성과가 부진한 이유에 대한 인식
2. 행정개혁의 유형별 성과의 평가
1) 구조개혁의 성과
2) 경쟁지향적 운영시스템 개혁의 성과
3) 성과중심적 예산운영개혁의 성과
4) 의식?문화개혁의 성과: 부정부패방지
5) 정보화와 대민서비
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행정관리론」,동림사.
- 양창삼,2002,「창의성 개발과 기업경영」,석정.
- 신두범,2004,「최신 행정학개론」,박영사.
- 오일영,1999,「스포츠조직관리론」,대한미디어.
- 최봉기,2004,「정책학」,박영사.
- 이용규,2004,「사용자 중심의 행정정보시스
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관리론; 김현조, 대영문화사
- 새행정학; 윤영진, 이종수외 공저, 대영문화사
- 거버넌스의 이해; 김석준외 공저, 대영문화사
- 행정학사전; 이종수, 대영문화사
- 정부개혁론; 황윤원외 공저, 박영사
- 거버넌스제도의 합리적 선택; 정용덕외 공
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