|
론
1) 목적 및 의의
① 문제의 제기, 동기 및 레포트의 범위와 방법
2) 이론적 배경
① 순경채용시험의 개념
② 순경채용시험절차유형
2. 본 론
1) 문제의 제기
① 순경채용시험의 현황 및 문제점
|
|
|
론」, 박영사, 1998
김옥룡, 「우리나라 公ㆍ私企業의 組織文化 比較硏究」, 안양대학교 경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조
|
|
|
행정활동을 탐색하고 확인하기 위해 사례연구 방법이 활발히 활용됨.
‘행태론’- 관리기숙이 아닌 조직 내 개인간 행태, 즉 행정행태를 경험적 조사방법을 통해 분석, 과학적 행정연구의 새로운 출발점
‘의사결정론’-의사결
|
|
|
(2) 복지
5. 사법경찰의 수사권
(1) 경찰 소추권
(2) 수사경찰의 권한
(3) 잉글랜드 웨일즈, 스코틀랜드, 북아일랜드 경찰의 차이점
6. 중대조직범죄수사청(Serious Organized Crime Agency)
(1) 임무
(2) 조직의 운영
(3) 직원들의 권한
Ⅲ. 결론
|
|
|
행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(1999), 현대행정관리론, 서울 : 박영사
박용순 외(2003), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구,
|
|
|
행정심판) → 행정소송 절차가 있다.
참고문헌
윤찬영 저, 사회복지법제론, 나남 2013
강종수, 박차상 외 저, 한국 사회복지법 강의, 학지사 2013
남기민, 홍성로 저, 사회복지법제론, 공동체 2013
백윤철, 장교식 저, 사회복지법제, 삼보 2013
김윤재
|
|
|
론 대한민국 국민이라면 누구나 공무원 시험을 치를 수 있도록 하는 현실적인 측면 때문에 지극히 평범한 사람들의 능력을 측정할 수 있는 방법이 극히 제한적이라는 것은 인정할 수밖에 없다.
하지만 국민들에게 행정 서비스를 제공하는 사
|
|
|
론, 이윤근, 법문사(2001)
중국경찰제도에 관한연구, 류도현, 국회도서관(2005)
총론경찰학개론, 도해식, 미래출판사(2006)
비교경찰제도론, 김형만 외, 법문사(2007)
http://www.reportworld.co.kr/report/data/view.html?no=217484 <중국경찰제도>
1.국가개관
|
|
|
론
제 2 장 근무성적 평정
제 1 절 근무성적 평정의 의의
제 2 절 근무성적 평정의 목적
1. 인사행정의 기준 제공
2. 공무원의 능력 발전
3. 공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선
4. 시험의 타당도 측정 기
|
|
|
론, 경찰승진연구회, 2001년
이황우, 경찰학개론(제2판), 법문사, 1998년
서기영, 한국경찰행정사, 법문사 1976년
강민外. 「국가와 공공정책」. 서울 : 법문사, 1993.
김동현外編. 「행정학사전」. 서울 : 고시원, 1993.
김번웅外. 「현대한국행정론」.
|
|
메뉴펼치기
