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조직 하나 하나를 분석의 대상으로 함으로써 조직간의 공동적 노력을 통하여 조직의 생멸을 환경의 선택 또는 도태로써만 설명하는 한계를 안고 있는 것 Ⅰ. 공동체생태학 이론
Ⅱ. 조직경제학
1. 이론의 개관
2. 대리이론
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론의 변천
고전적 조직이론 ― 과학적관리론, 관료제이론, 행정관리설 → 공식 구조(계층제, 분업)
신고전적 조직이론 ― 인간관계론, 환경유관론 → 비공식 구조, 인간
현대적 조직이론 ― 행태론 → 거시조직론(대리인이론, 거래비용경제학
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론(상황적응론)
<전략적 선택관점>
(1) 전략적 선택이론
조직군
<자연적 선택관점>
② 조직군 생태학이론
③ 조직경제학(대리이론)
④ 제도화 이론
<집단적 관점>
① 자원의존이론
② 공동체 생태학이론 ▶ 동기부여론
▶
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조직이론의 유형
Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황이론(상황적응이론)
2. 전략적 선택이론
3. 자원의존모형
4. 조직군 생태학이론
5. 조직경제학 - 대리인이론을 조직이론에 적용
6. 제도화이론
7. 공동체 생태학이론
8.
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행정의 조직경제학적 접근: 대리인이론을 중심으로," 한국행정학보, 29:1, pp. 77-95.
김난도(1996) "가상조직의 등장과 조직연구에의 이론적 도전," 한국행정학회 1996년도 동계학술대회 논문집 II, pp. 539-568.
김외숙·이기영·최은숙(1991) 가정관리학
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