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교육비로 배정하는 것을 제도화해야 한다.
특수교육 전담부서의 부재 및 전문인력의 부족에 대한 해결방안
장애인의 교육차별을 제도적으로 막기 위해서는 특수교육지원 전담부서를 설치하여 운영해야 한다. 현재 특수교육 업무는 보건업
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기될 때마다 매번 “예산이 없다” “수용들은 일반 국민과 다르다”는 이야기만을 되풀이하고 있다는 점이다.
유관 부서인 보건복지부의 태도 역시 문제다. 교정시설 수용자의 의료문제가 국민의료와 직결된다는 점을 감안할 때 교정의료
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보건센터, 사회복귀시설, 요양시설, 기타 사회복지기관 및 단체와의 연결 안내
전화상담
지역사회 주민 및 복지시설에서 의뢰된 환자분들을 위한 상담 및 정보제공
3) 집단 프로그램 기획 및 실시
교육 및 재활프로그램
알코올교육, 약물증상
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공무원의 모성보호휴가 이용실태 및 욕구 조사
1. 조사대상자의 일반사항
IV. 향후과제
1. 여성보건휴가
2. 산전후휴가
3. 육아시간
4. 육아휴직제도
5. 직장탁아시설
6. 유산․사산휴가 및 임신․분만에 기인한 질병휴가의 법제화
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일반학교에 다니는 장애인이 불편 없이 학교생활을 할 수 있도록 일반학교 내 편의시설
3)전달체계
-공공재적인 성격이 강한 교육부문은 민간부분의 전달체계에서는 적절하게 제공되기 어렵기 때문에 정부(중앙 정부)에서 제공.
보건복지부
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보건의 중요성에 비추어 학교보건을 담당하는 중앙정부에 그 전담기구가 없으며 대부분 학교를 대상으로 하는 보건사업은 보건소 등 일반 보건의료체계를 통해 이루어지고 있다.
· 학교보건에 대한 법적 규제는 교육인적자원부 소관의 학교
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교육
(5) 아동의 보건에 관한 법제
Ⅴ. 아동복지관련법제의 개선방안
▣ 표 차례
<표 1> 법률상 연령(0~24세)에 따른 명칭 구분
<표 2> 일반아동을 대상으로 하는 아동복지법의 내용
<표 3> 아동복지시설과 관련된 아동복지법의
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교육비를 지원하는 것이다.
(5) 의료보장 정책
장애아동을 위한 의료재활 정책은 임산부의 임신 중에 취하는 장애아동 발생 사전예방대책, 출산직후에도 행할 수 있는 모자보건 등의 예방대책과 산업재해나 일반사고를 예방하기 위한 교육,
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공무원 행동강령에 대한 각 기관의 이해확산을 위해 별도의 자체 행동강령 교육계획의 수립이 실질적으로 마련될 필요가 있었다. 공정한 직무수행, 금품반환 및 위반행위 신고 등 행동강령의 핵심적인 내용들이 공직사회 및 일반 국민들에게
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기납의 변상금은 즉시 환부하여야 한다(동법6조4항)
Ⅱ. 刑事上 責任
공무원의 의무위반이 공무원관계 내부의 질서뿐만 아니라 일반사회법익도 침해한 경우에, 일반사회질서를 유지하기 위하여 형벌을 과하는 경우가 있다.
형법이 정하는 공
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