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의무
Ⅰ. 宣誓義務(선서의무)
Ⅱ. 誠實義務(성실의무)
Ⅲ. 職務上 義務(직무상의무)
1. 法令遵守義務(법령준수의무)
2. 服從義務(복종의무)
3. 職務專念義務(직무전념의무)
4. 親切■公正義務(친절. 공정의무)
5. 秘密嚴守義務(비밀준수의무
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의무
1) 선서의무
2) 성실의 의무
3) 직무상의 의무
2. 명문 규정이 없을 때의 책임기준
3. 행정책임의 이념적 기준
1) 대응성
2) 국민의 참여
3) 신뢰성
4) 효율성
5) 합법성
6) 형평성
7) 행정책임의 이념적 기준간의 관계
4. 행정책임
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의무를 실질적으로 확보하기 위하여 그 위반에 대하여 징계처분을 할 수 있도록 규정하고 있으며, 또한 특별한 의무위반은 형벌을 과하거나 형법상의 범죄를 구성한다.
공무원이 성실의 의무를 비롯하여 신분상 및 직무상 여러 의무를 지는
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할 의무를 말한다.
(2) 청렴의무
청렴의무란 직무와 관련하여 직간접적으로 사례, 증여, 향응을 수수해서는 아니되는 의무를 말한다. 따라서 직무상 관계 여하를 불문하고 소속상관에게 증여하거나, 소속공무원으로부터 증여받아서는 아니
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직무상의 의무위반, 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위 등이다(국가공무원법 제78조). 그러나 직무명령위반도 직무상의 의무위반이 되는 한 징계사유가 되며, 직무명령은 반드시 법률에 근거하는 것에만 한정되지 않
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의무를 지며 업무 집행을 하고, 유한책임파트너는 당해 파트너십에 대한 자신의 지분을 한도로 책임을 지며 업무에 관여하지 않는다.
유한파트너십 내에서 유한책임지분과 무한책임지분을 동시에 가지는 파트너가 있는 경우 당해 파트너의
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의무와 국민의 알 권리 사이에 충돌이 생길 수 있어 양자의 조화가 문제된다. 하지만 이러한 문제는 공공기관의 정보공개에 관한 법률의 제정으로 제도적으로 해결되었다. 즉 동법에 따른 공개의 경우에는 공무원법상 비밀엄수의무의 적용이
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타 법조항·정책들 간의 관계를 살펴보지 못한 한계점을 가지고 있으며 문헌 연구 중심으로 의무고용률과 부담기초액이 실제 사용자와 장애인에게는 어떻게 작용하고 있는지에 대한 양적 연구가 이루어지지 못하였음을 인정한다. 연구자가
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3. 성화와 죄 문제
3.1 죄 죽임의 수단
3.2 죄 죽임과 소생
4. 성화를 위한 성령의 적극적 사역
4.1. 성화와 그리스도인의 행동
4.2. 성화와 삶의 능력
4.3. 성화와 변화된 습관
5. 성화된 그리스도인의 의무
6. 맺는 말
참고 도서
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인중개사법의 거래신고의무제는 계약체결이후 60일 이내에 신고하기로 되어있으나, 주택거래 신고지역에서는 15일 이내에 시장군수구청장에게 신고하여야 하는 규정을 볼 때 신고기간이 상이한 것도 문제가 되고 있다.
2. 개선방안
1) 투명한
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직무상 알게 된 비밀을 누군가 알고자 한다면?
교육공무직의 8가지 의무 중 하나는 ‘직무상 알게 된 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 안 된다.’입니다.
그러므로 비밀이 누설되지 않도록 신경 써야 하며 반드
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직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은?
22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를
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경력사항
입사 후
포부 1. 성장배경 및 생활신조 : 자력으로 이루는 성공
2. 성격의 장단점 : 완성을 이루는 발상의 전환과 여유로움
3. 학교생활 및 특기사항 : 소통의 의미
4. 지원동기 및 향후계획 : 신뢰를 완성하는 의무기록사
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