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촉진하기 위해서는 과잉규제를 완화하고, 권한을 부여하여야 할 필요가 있다. 1. 민주성 저해요인과 향상방안
1) 민주성의 저해요인
2) 민주성 향상방안
2. 능률성 저해요인과 향상방안
1) 능률성 저해요인
2) 능률성 향상방안
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행정학은 1960년대 후반 격동기 미국 사회의 문제해결을 위해 등장한 이론이다. 월남전의 충격과 흑인 폭동, 소수 민족 문제, 신구세대간 갈등 과 같은 격동기를 사회적 배경으로 하였다. 또 행정에 대한 새로운 시각에서 사회적 형평성을 강조
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관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지의 효용성을 지닌다. 첫째, 관료제 규칙은 업무처리 과정에서 확실한 기준과 질서를 정해주기 때문에 공정한 업무처리를 가능케 한
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요구보다는 시민의 요구에 부합하여야 함을 의미한다. 이는 단순한 자유와 평등의 의미를 넘어서는 것으로서 실제적 평등을 강조하여 없는 사람에게 더 많은 혜택을 주는 것을 의미한다. Ⅰ. 행정이념의 개념
Ⅱ. 합법성
Ⅲ. 능률성
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행정학 (백완기. 박영사. 2003)
- 한국행정론 (박동서. 법문사. 1998)
- 새내기를 위한 행정학
(박안이, 우용왕, 서식재 외. 대영문화사. 2002) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 행정이념의 분류
2. 주요 행정이념 내용
1) 합법성
2) 능률성
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