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대한 적응이 인정되어야 함. ▶ 단체협약을 안정시킬 수 있으며 분쟁을 사전억제 할 수 있다는 점에서 동의함. Ⅶ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 노동법 노조에게 단체교섭권과 협약체결권을 명시한 것 외에는 모든 기업에 유리
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  • 등록일 2013.07.22
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노동기본권 보장시스템\"(노사정위원회 발표자료), 2001. 이철수·강성태, 공공부문의 노사관계법, 한국노동연구원, 1997. 조용만, \"프랑스의 공무원노동관계법: 노동3권을 중심으로\"(노사정위원회 발표자료), 2001. 권영성, 「헌법학원론」, 보정
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  • 등록일 2007.02.15
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노동위원회를 통한 시정절차 도입 (4) 입증책임의 전환 (5) 시정방식의 다양화 (6) 벌칙규정과 양벌규정 2. 파견근로자 보호등에 관한 법률의 개정 (1) 개정취지 (2) 차별처우금지의 명문화 (3) 차별시정신청 및 절차 3. 검토의견 Ⅵ. 결
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  • 등록일 2008.12.10
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헌법상의 규범가치를 가진다는 견해(단체법설)와 쟁의행위에 대한 손해배상책임을 근로자 개개인에게 귀속시키는 것은 지나치게 가혹하고 조합활동을 위축시키게 되어 노동관계법의 기본정신에 반하여 허용될 수 없다는 견해(정책설) 등에
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  • 등록일 2013.07.23
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건 2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구 3. 근로기준법상 해고시기의 제한 4. 근로기준법상 해고의 예고 5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토 6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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논문 557건

법에 대한 상반된 입장은 북한을 어떻게 인식하는 것과 국가 안보와 국민들의 인권의 중요도에 따라 첨예하게 대결하고 있다. 한나라당에서는 결코 국가 보안법의 폐지에 반대하고 있는 상황에서 열린 우리당과 민주노동당에서 국가 보안법
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  • 발행일 2009.04.24
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법령집』, 2002 : 11. 유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내
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  • 발행일 2012.04.20
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법 2 Ⅱ. 본 론-1 1. 대북 민간시설 확충사업의 필요성 4 2. 기존의 남북경협에 관한 부정기적 설문조사 4 3. KDI 북한경제팀의 정기적 설문조사 6 Ⅲ. 본 론-2 1. 법령 검토사항 13 가. 남한 법령(사회간접시설에 대한 민간투자법)의
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  • 발행일 2008.11.16
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헌법론”, 신4판 2001, 정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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법적으로 토지에 관한 권리를 제한할 수 있다. 영국에서는 토지소유 제도는 성문헌법이 없기 때문에 부동산에 대한 사적 권리는 헌법의 보호를 받지 못한다. 토지에 관한 권리는 중세의 봉건적 관계에서부터 형성되어 왔다. 그러나 1925년 부
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 1,427건

관계를 명확히 하고, 상호 존중하는 태도로 대화를 이끌어갈 것입니다. 현장 의견을 경청하며 공정한 중재자가 되어 노사 관계 안정에 기여하고자 합니다. Q10. 서무/노무 직무 수행 시 가장 중점을 두고 싶은 업무 영역은 무엇인가요? 노동법
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
대한 견해는? 8. 직장동료들과 인간관계는 어떻게 할 것인가? 9. 가스를 설명해보라. 10. 지중전선로의 방식을 말해보라. 12. 동시에 일을 겹칠 때 어떻게 할 것인가? 13. 코로나 현상에 대해 설명해보라. 14. 플레밍 법칙을 설명해보라. 15. 당사 건
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  • 직종구분 기타
법 3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술 4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술 5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습
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  • 직종구분 의료, 간호직
법을 선택하는 것은 회사의 목표, 산업, 사용 가능한 리소스 및 CSR 이니셔티브의 특정 특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
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