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에는 교육공무원법에서 교권의 존중과 신분보장을 규정하고 있으며, 징계사유가 발생할 경우에 ‘교육공무원징계령’에서 정하고 있는 징계위원회에 회부되어 징계의결을 받게 된다. 이 때 각급 학교 교원의 징계처분 그 밖에 그 의사에 반
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교육공무원법은, 중등학교의 교원은 문교부장관이 임용하되(제30조 제1호), 그 임용권의 일부를 교육기관·교육행정기관 또는 교육연구기관의 장에게 위임할 수 있도록(제33조) 규정하고 있고, 이와 같은 위임규정을 근거로 중등학교의 교원에
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헌법상 평등원칙이 가진 교육법의 법원으로서의 성격을 검토하고 그 적용 실제를 살펴보았다. 위에서 본 바와 같이 우리는 헌법상 평등 원칙은 공식적 법원으로 규정할 수 있으며, 구체적으로 적용되는 경우 이 원칙은 다시 사회 통념이나 합
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헌법상 평등원칙이 가진 교육법의 법원으로서의 성격을 검토하고 그 적용 실제를 살펴보았다. 위에서 본 바와 같이 우리는 헌법상 평등 원칙은 공식적 법원으로 규정할 수 있으며, 구체적으로 적용되는 경우 이 원칙은 다시 사회 통념이나 합
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교육에 관한 모든 법을 의회 입법으로 해야 한다는 교육제도 법정주의가 헌법에 규정되어 있다.
정리해보면 바람직한 교육을 위해서는 교육의 주체인 학생, 부모, 교사의 권리가 상호협력적으로 이루어져야 할 것이다. 부모의 교육권은 자녀
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