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계획 - 서울특별시 지방공무원 교육원, 2006
지방공무원 경쟁력 이대로 좋은가? - 원혜영, 조성래, 지방공무원 교육훈련 혁신 토론회, 2005
공무원 교육훈련 혁신 로드맵 - 홍길표, 공성표, 2004
공무원 인적자원관리의 개선방향 - 배병돌, 2003
2003
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) 지방자치단체분쟁조정위원회에 의한 갈등조정
나) 지방환경분쟁조정위원회에 의한 갈등조정
다) 헌법재판소에 의한 갈등조정
2) 사전예방장치에 의한 갈등방지
가) 광역계획구역의 지정
나) 도시교통정비기본계획의 수립
* 참고문헌
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서 특별한 사정이 없는 한 광범위한 입법형성권을 가지고, 이러한 입법형성권이 헌법이념과 정신에 반하여 행사되는 경우에 한하여 예외적으로 사법기관의 관여가 이루어진다고 보아야 하지만, 입법기관이 그 직무를 성실하게 수행하지 못
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계획수립과
통제에 도움
④ 의사소통과 의사결정을 위한 경로를 수립
⑤ 직무의 중복과 과업에 대한 갈등을 제거
⑥ 각 구성원의 활동을 조직목표에 연결시킴으로써 직무수행 성과를 증대
2-2. 조직화의 단계
경영자가 조직화 과정에서 내려
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서 면접시험을 치도록 해야 하는데 이는 개인이 갖는 인격적 특성, 즉
태도나 성격, 소질과 인간성, 판단력, 사고력, 창의력 등을 알아보기 위해서
실시된다. 면접을 보다 효율적으로 수행하기 위해서 면접에 대한 계획과
준비를 하고 실제로
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서 장기근무로 인한 침체를 방지하고
능률적인 직무수행을 기할 수 있도록 매년 전보계획을 수립하고 실시하
여야 한다고 규정되어 있다. 교육감 및 교육장이 교원 전보계획을 수립할
때에는 관할지역 내의 국립학교를 포함한다.
교원의 생
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서기보
2)직 위 : 검찰수사관(공안계장)
직 급 : 검찰주사보(7급)
2. 승진제도의 문제점
Ⅴ. 정부 인사혁신 사례(중앙인사위원회의 2004 정부 인사혁신 사례)를
통한 승진제도의 개선방안
1. 정부 인사혁신 사례
(1) 병무청
(2) 국
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재판장 대법관 배 ○
대법관 이 ○ 창
대법관 김 ○ 원
대법관 김 ○ 한 간통죄의 정의 및 처벌
간통제 폐지에 대한 찬반 의견
헌법 재판소의 간통죄 처벌 합헌 결정
간통죄 폐지론 찬성자의 의견
그밖의 사례
판례
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서장(총경급)
② 권한 : 소속기관의 지휘조정감독책임
2) 중간관리자급
① 경감경정급, 경위급의 2계급으로 중간관리자나 초급간부에 해당
② 업무 : 정보, 수사활동에 주로 종사, 직무수행에 직접적 책임 짐.
3) 하급관리자급
① 경사급의 하급
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직무이행명령에 이의가 있을 경우 소를 제기함과 동시에 집행정지 결정을 신청 할 수 있다.
② 헌법재판소에 심판을 청구하는 방법이다. 헌법 및 헌법재판소에서는 국가와 지방자치단체 간의 권리 쟁의를 헌법재판소의 심판 사항으로 규정하
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