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B도”, 즉, 하나만 잘하는 것이 아니라 넓고 다양한 분야에서 능력을 키워야 할 것이다. 서론
본론
(1) 히든 챔피언은 누구인가?
(2) 내부적 특징
(3) 외부적 특징
(4) 강소기업의 직원 관리 방식
(5) 강소기업의 고객 관리 방식
결 론
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기업가정신과 벤처기업 성장의 결정요인에 관한 연구, 영남대학교 박사학위논문.
박노윤(2000), 조직행동으로서의 기업가정신과 성과와의 관계, 한국인사관리학회, 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신의 정의, 개념 및 특성
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기업들이 아니라 우리주위에 많은 강소기업들의 성공요건에 관한 의견과 이론을 종합해내 이책은 그 시도 자체가 훌륭하다 할 것이다. 전에 읽은 히든챔피언과 같은 알려지지않은 수많은 강한 중소기업들에 관한 공부는 우리의 살길을 제시
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고객 밀착성
4. 혁신
제3장 독일의 히든 챔피언과 사례
제1절 독일에서의 히든 챔피언 탄생 배경
1. 분권국가로서의 역사적 배경
2. 전통적 노하우
3. 뛰어난 혁신력
4. 강한 생산기반
제2절 독일 히든 챔피언의 사
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고객이다
* 잡종경영이 경쟁력을 상승시킨다
* 공인의식을 가져라
* 훌륭한 경영자는 떠나야 할때를 안다
* 다양한 목소리를 들어야 한다
* 조용하되 힘차게 움직여라
* 부하의 실패를 격려하라
* 종업원을 하늘처럼 받들어라
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