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정부에 대한 내적 통제의 비공식적 수단 114
V. 옴부즈만 제도 114
VI. 행정개혁 115
VII. OECD국가 정부혁신의 공통적 방향 117
VIII. 최근 행정개혁의 평가 및 문제점 118
IX. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁방안 119
X.
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공저 : 전략적 경영혁신기법, 학문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영혁신의 의의 및 기본 원칙
1. 경영혁신의 의의 및 유형
1) 의의
2) 유형
2. 경영혁신의 기본원칙
Ⅲ. 경영혁신 기법의 특징
Ⅳ. 공기업개혁
1. 공기업개혁의 필요성
1) 민간부
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논문
한상진(1995), “학교운영위원회의 설치운영에 대한 시각”, 교육진흥, 가을호 I. 서 언
Ⅱ. 학교단위 개혁의 선행연구 고찰
Ⅲ. 새학교문화 창조와 학교정상화방안의 의의
Ⅳ. 학교정상화 방안에 대한 교사인식
V. 결 론
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공무원 - 민원행정의 존재이유와 민원공무원의 갈등해소
방안. [한국행정연구] 1. 서론 : 정부조직변혁의 필요성
2. 관료제와 탈관료제의 개괄
가. 산업시대 조직의 기원과 특징: 관료제(Bureaucracy)
(1) 근대 관료제의 의의
(2) 근대
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정부의 경영화를 위한 인사관리의 과제와 발전전략", 「지방정부연구」, 창간호, 부산경남·울산제주 행정학
회.
김영평·최병선.(1992). 「행정개혁의 신화와 논리」. 서울: 나남출판.
김중양.(1995). "공공부문에의 민간경영기법의 도입과 그 한
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