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전문지식 55,137건

경영관리과정에 포함시키는 것이 매우 어렵다. 혁신적 경영 Ⅰ. 혁신의 성격과 조직혁신 1. 혁신의 성격 2. 조직혁신 Ⅱ. 기술개발과 경영혁신 1. 기술개발활동의 유형 1) 현기술의 응용 2) 현기술의 확대 3) 신기술의 개발
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  • 등록일 2012.03.23
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조직의 발전 3. 지식경영을 위한 인적자원관리 (1) 새로운 인재상의 정립 (2) 창조적 지식인의 모습 4. 국제화시대의 인적자원관리 (1) 국제인적자원관리의 기업성과 (2) 한국기업의 국제화의 특성과 과제0 제 3 장 결 론 1. 인적자원
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  • 등록일 2007.03.26
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성격에 초점을 둔 리더십을 다루었다. 다음 시기의 정의의 형태들은 복종을 유발하는 art로 다루고 있다. 더 최근의 정의들은 영향력 관계, 권력의 분화, 설득, 목표 달성에 대한 영향력, 역할 구분, 강화, 조직 주도화, 행동의 지각과 귀인 등의
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  • 등록일 2004.05.22
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전사적 품질경영 1. 개념적 정의 2. 추진체계 3. 추진시 고려사항 IV. 다운사이징 1. 개념적 정의 2. 추진시 고려사항 V. 리스트럭처링 1. 개념적 정의 2. 리스트럭처링의 유형 3. 추진시 고려사항 VI. 고객만족경영 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.03.01
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조직유효성 측정을 위한 기준이 다양해졌으며, 이에 대한 측정도 어려워지게 되었다. 조직유효성 측정의 곤란성과 문제점에 대해 R. M. Steers(1977)는 조직유효성에 관한 대부분의 연구와 이론들이 기법적인 성격을 지니고 있기 때문에 오히려
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  • 등록일 2011.11.02
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논문 220건

정의 1. 창조도시의 배경 2. 창조도시의 정의 3. 창조도시의 특징 제 2 절 창조도시의 사례 1. 해외도시사례 2. 국내도시사례 3. 창조도시사례의 공통점 제 3 절 우리나라도시의 발전방향 1. 우리나라도시의 발전방향 제 3 장 결
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  • 발행일 2009.04.26
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정의 제 2절 기업문화의 특성 및 체계 제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인 제 1절 미래산업의 인재 제 2절 미래산업의 현장 제 3절 미래산업의 기술 제 4절 미래산업의 품질 제 5절 미래산업의 고객 제 6절 미래산업
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
혁신 이원론을 비판하는 가운데 포스트모더니즘의 혁신성에 대해 의문점을 지적했는데, 포스트모더니즘의 정의에 따른 모더니즘의 발전의 계승 내지 극단 형태라는 개념과 상충되는 것은 아닌지 하는 의문이 있다. <끝> <나종혁, 서강
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  • 발행일 2010.02.23
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  • 저자
조직 43 2) 인소싱 전환 초기 핵심정비기술 수준 44 3) 핵심정비기술 능력 확보 45 3. 인소싱 전환에 따른 성과 48 1) 전환이후 경제적 성과 48 2) 전환이후 기술적 성과 50 4. 사례의 종합분석 및 향후 발전방안 도출 52 Ⅴ. 향후
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  • 발행일 2010.01.13
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정의 및 분류 2. CRM의 특징 제 2 절. CRM의 도입전략 1. CRM 전략 2. CRM .필수 요소 3. 비즈니스 모델에 따른 CRM 전략 제 3 절. CRM의 성공요소 제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과 제 5 절. CRM의 성공사례 기업 1. LG 캐피탈과 SK증권 2. 월간잡
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  • 발행일 2007.04.04
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취업자료 563건

웹 마스터라기 보다는 팀조직으로 구성된 웹마스터의 일원이라고 할 수 있습니다. 이렇게 이런 자격증 및 프로그램을 다룰 줄 압니다. 1. 성장배경 2. 성격의 장점 및 보완점 3. 외국어 능력 4. 생활신조 5. 생활사항 6. 경력사항 ....
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  • 등록일 2012.04.13
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  • 직종구분 IT, 정보통신
특성을 갖추어야 한다. 사업의 의도와 방향을 담고 있어야 한다. 경쟁자와 차별화되어야 한다. 고객관점에서 가치 있는 서비스라야 한다. 실질적으로 제공 가능한 서비스라야 한다. 서비스기업의 경쟁환경과 서비스전략의 기본개념
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
. 꿈꾸는 사람은 행복하며 그 행복의 힘으로 더 큰 도약을 할 수 있습니다. 꿈을 향한 열정으로 끊임없이 성장하며, 제 일생의 일과 OOO의 비전을 함께 이뤄나가겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15 2. 지원자의 입사후포부 TYPE 1~15
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  • 등록일 2022.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
혁신인, 조직인, 기술인) 중 하나를 택해 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. - 혁신인 - 저는 대학교 3학년 겨울방학 기간동안 교수님이 추천해주신 기업에서 인턴을… 5. 입사 후 포부 및 목표 자기 자신에 대한 신뢰감이 있고 나의
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  • 등록일 2013.12.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직이 필요로 하는 업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석 자기소개서 1.지원동기 2.성장과정 및 생활신조 3.성격의 강점과 약점 4.입사 후 포
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  • 등록일 2021.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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