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성보다 우수하다고 생각하는 것도 문제점중의 하나다. ‘여자는 자고로 정숙해야...’ 따위의 말도 마찬가지다. 이러한 남성과 여성에 대한 차별적인 인식은 검증되지도 않은 것일 뿐만 아니라 인간의 삶이 변화되어가는 미래사회에는 더더
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속에서 여성이 겪게 되는 차별과 정당화되는 방식에 대한 사례
3.1. 가족제도와 성차별
3.2. 경제영역에서의 성차별
3.3. 정치영역에서의 성차별
3.4. 교육영역에서의 성차별
3.5. 대중매체와 문화영역에서의 성차별
4. 성역할 사회화의 영향
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문제가 되고 있다. 특히 출산과 육아로 인한 퇴직 강요는 법적으로 금지하고 있지만 공공연히 이루어지고 있는 것이 현실이다.
3) 육아를 여성의 전유물로 여기는 사회적 인식
일하는 여성들에게는 성 또는 출산, 육아와 관련된 여성 차별로
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남녀차별대우를 할 경우 2년이하 징역 또는 벌금 500만원 이하를 규정하고, 모집채용. 교육배치 및 승진. 육아휴직 규정을 위반시 250만원의 벌금을 명시하면서, 동시에 상벌규정도 두고 있다.
5. 아직도 일터에서 차별받는 여성
여성의 사회진
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문제가 되고 있다. 특히 출산과 육아로 인한 퇴직 강요는 법적으로 금지하고 있지만 공공연히 이루어지고 있는 것이 현실이다.
4) 육아를 여성의 전유물로 여기는 사회적 인식
일하는 여성들에게는 성 또는 출산, 육아와 관련된 여성 차별로
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성에 따른 고정관념을 바로잡는 것은 여성의 지위향상은 물론
사회의 균형적이나 발전을 위해서 필요한 일일 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1) 성표현 광고와 규제/ A.E 코트니/ T.W 휘플/ 나남
2) 현대 사회와 광고 / 이경자 외 17명 / 한경사
3) 텔레비전
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성학인가?, 학문사, 2003
여성학 강의 : 한국 여성현실의 이해, 동녘, 1991
서진영, 여자는 왜? : 여성 억압의 어제와 오늘, 동녘, 1991
윤근섭 외 공저, 여성과 사회, 문음사, 1997
한국 여성 개발원, 여성과 성차별, 1986 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성문제(
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성부분 예산을 증액해야 할 것이다.
Ⅶ. 여성문제의 시사점
여성을 열등한 존재로 보면서 \'여성적\', \'모성적\'으로 묶어두려는 가부장적 가족제도와 사회제도는, 여성의 직장 노동이나 임금 노동에 있어서도 저임금이나 차별, 착취 등을 일
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성들이 바라는 여성 노동정책, 서울여성노조, 2001.비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성 노동시장의 현황
Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별 현황
1. 한국 노동시장의 구조
2. 기혼 취업여성의 문제
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성폭력을 정당화하고, 오히려 성폭력 피해자인 여성의 몸가짐이나 태도를 비난
(2) 성역할에 관한 차별적 편견 : 여성(수동적, 순종적), 남성(공격적, 능동적)이라는 남녀에 대한 통념적인 성역할 의식은 성문제에서도 그대로 적용되어, 남성
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