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현대건설 새마을 금고에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 신용대출 가능
- 사내근로복지기금 : 현대건설 사내 근로복지기금에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 신용대출 가능
- 동호회 모임지원 :
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차원의 산업인력 공급원 확대 및 산업현장 수요와의 긴밀한 연계체제 강화
2) 기업의 자체인력 양성기능 강화
3) 잠재인력의 산업인력화를 위한 종합대책 강구
4) 중소기업 근로환경개선 및 근로자 지원대책 강구
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로자집단이 급증하는 최근의 노동시장여건을 고려할 때, 대기업의 insider와 중소기업 및 비정규직 근로자집단의 outsider간의 차별적인인 기업복지구조를 개선하는 방법이 될 것이다.
6. 기금을 통한 선택적 근로자복지제도 도입
사내근로복
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근로자 측과 기업의 측에서 관찰이 필요하며 정부 또한 이를 지지해야 할 것이다.
[출처 및 참고문헌]
1) 「사내근로복지기금법」, 『국가법령정보센터』,
(https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=78751#0000)
2) 「사내근로복지기금 제도의 안내」, 『
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복지 정책에 관한 연구」 단국대학교 석사학위 논문, 2013.
양혜원, 『문화복지 정책의 사회·경제적 가치 추정과 정책방향』, 한국문화관광 연구원, 2012.
성현정(2017), “사내근로복지기금 운영실태와 개선방안”, 서울벤처대학원대학교.
지광
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