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자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. <6점>
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
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인격적 만남
4) 여러 가지 상담이론
2. 집단 상담
1) 집단지도(Group Guidance)
2) 집단상담
3) 집단치료
4) 심성계발 프로그램
Ⅷ. 학교생활지도와 훈화교육
1. 앞서 간 사람의 경험
2. 약속을 지키는 사람이 되자
3. 현명한 결심
참고문헌
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자기자본제도(New Framework for Capital Adequacy)의 개선안을 제시하였는데, 이 개선안에는 차주의 신용도를 평가함에 있어 외부 신용평가기관의 평가결과 또는 내부시스템에 의한 신용평가결과를 인정하고, 운영위험에 대해서도 자기자본을 추가로
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자기 결정권
3) 인간의 평등 및 기회 균등권
4) 인간고통에 대한 사회연대성
3. 자원봉사 실천의 이론적 기반
1) 최근의 자원봉사의 추세
2) 사회사업백과사전(1977)에 나타난 자원봉사자의 역할
3) 자원봉사활동의 가치관
4)
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내부의 갈등을 방지하라.
(5) 5단계 - 관리자 한 사람이 통제하는 원인을 적정화하라.
(6) 6단계 - 기능과 성격에 맞게 부서를 설치하라.
2) 직무설계 방법
(1) 직무전문화
(2) 직무순환
(3) 직무확대
(4) 직무충실화
3. 지휘화
* 참고문헌
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심리학의 기본이론/배재서관/2009
김원형 외 공저(2009), 심리학의 이해와 적용, 학지사
김희수 저(2010), 교육심리학, 신정 1.서론
2.행동주의 학습이론
3.인본주의 학습이론
4.구성주의 학습이론
5.성인의 자기주도적 학습
6.참고 자료
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현대사회와 여성 우리사회연구학회 정림사
여성의 지위 : 여성해방의 논리 미첼, J 동녘
사이트
http://ultra.dlibrary.go.kr - 목 차 -
서론
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽 상황론
3. 여성리더쉽이란
본론
1. 여성 리더쉽의 구성요소
2. 여성
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현대 스포츠 시리즈 - 농구, 정성태,정응근 저, 교학사, 1998년 Ⅰ. 농구의 개념
1. 역사
Ⅱ. 농구의 특성
1. 농구의 특성
2. 농구의 가치
3. 농구의 효과
1) 생리적 측면
2) 심리적 측면
3) 교육적 측면
Ⅲ. 농구 경기
1. 경기 인원
2. 경
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직무설계
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 목적
Ⅱ. 직무설계의 발전
1. 전통적 직무설계
1) 장점
2) 단점
2. 과도기적 직무설계
1) 직무순환
2) 직무확대
3. 현대적 직무설계
1) 직무충실
2) 직무특성 이론
4.
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교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한 리더십
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