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. 『조직행동연구』. 창민사(2014) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세오.
2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세오.
3) 체계모형에 대하여 설명하세요.
4) 상황이론에 관하여 설명하세요.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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현대이론들은 조직을 보다 실질적이고 현실적인 시각에서 이해하려는 다양한 접근 을 통해 발전해왔다. 목표관리이론은 참여적 관리와 성과 중심 운영을, 구조주의 모형은 조직 내 권력과 갈등의 중요성을 인식하게 하였다. 체계모형은 조직
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현대경영관리이론
I. 시스템이론
1) 시스템적 경영이론
1/ 개방시스템과 폐쇄시스템
2/ 하위시스템
3/ 시너지
4/ 엔트로피
II. 상황이론
1) 상황이론의 생성배경
2) 상황이론의 특징
3) 상황이론의 기본모형
1/ 환경
2/ 기술
3/
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현대가족의 특성과 변화
1. 현대가족의 특성
2. 가족형태의 변화
3. 가족기능의 변화
4. 가족해체
Ⅳ. 가족에 대한 관점
1. 구조기능론자들의 낙관적 관점
2. 갈등론자들의 비판적 관점
3. 여권론자들의 비판적 관점
4. 체계이론적 관점
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이론적 고찰 / 한국가족복지학 제 2권 1호
* 조추용.오정욱.한성심.이채식(2001) / 가족복지론 / 창지사
* 조흥식 외 3인(1997) / \'가족복지학\' / 학지사.
* 최홍기(1995) /“현대한국 가족의 변화”/ 한국사회론 / 사회비평사.
* 최경석 외(2001) / 한국
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