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우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념
2. 강하고 독특한 공유가치
3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영
4. 크고 대담한 목표의 추구
5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화
Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력
1. 강한 조직문
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생산성 제고, 웰빙 소비 니즈, 조직원의 창의력, 노사관계
경영 2000 1. 브랜드파워와 생산성 제고
2. Point 1. 생산성,
3. 고비용, 저효율 구조의 개선 시급
4. 생산 이전 단계에서 생산성 향상 방안 강구해야
5. 고객의 관점에서 낭
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생산관리나 생산경영에 상당한 변화가 예상되고 있다.
미래의 생산공정이나 서비스조직에서의 생산시스템의 혁신 및 변화를 전망하여 보면,
① 세계시장을 상대로 하는 글로벌 생산체제
② 제약자원(시간 공간 인력 물자 등)의 효과적 활
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자동차의 재무활동과 투자활동들을 조원들과 함께 조사하면서 많은 것을 느끼게 되었다. 항상 현대자동차의 예문들을 보았고 더 많이 접하였기 때문에 기아자동차에 대해서 몰랐던 점들을 많이 알게 되었으며, 한 기업 내에서 많은 활동들이
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자동차 업계에 주는 시사점 - 김승일, 중소기업연구원, 2010
글로벌 생산시스템의 리스크 대응방안 - 강민형 외, 삼성경제연구소, 2010
도요타 DNA - 김기찬, 조성재, 김현철, 우종원, 여인만, 중앙북스, 2009
도요타 초일류를 만드는 조직문화 - 정일
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할을 증진하고 있다. 또 중국 시장의 접근 강화를 위해 기술 및 마케팅 인력을 양성 하고 있으며, 현재는 중국의 주요 자동차 산업 지역에 한국 자동차관을 건립하였으며, 중국 현지 공장을 통한 현지 생산을 추진하고 있다. 또한 양국 공동연
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우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치
1) 윤리경영
2) 혁신
3) 사회적 책임
2. 가치의 실천사례
1) 윤리경영
(1) 신세계
(2) 포스코
2) 혁신
(1) 신한금융그룹
(2) IBM
3) 사회적 책임
(1) 현대자동차
(2) LG
3. 나의 의견
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인력개발이 진행되어야 할 것이다. 이를 위해서는 기초적인 능력과 기술적 능력, 조직화능력, 기업 특유의 능력 등을 종합적으로 개발하는 과정이 필요할 것이다.
3. 결론
4차산업시대에서 우수한 인력의 확보와 활용은 기업의 경쟁력을 높이
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자동차의 필요성
1)경제적 측면 (유가상승)
고유가, 한국경제 안전한가? (현대경제연구원)
- 현대경제연구원, ‘유가 급등이 한국경제에 미치는 영향과 대응 방안’ 제시
- 개도국의 원유 수요 급증과 산유국의 생산 여력 저하, 국제 투기
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자동차 회사들은 택시 회사 공략에 힘써야 한다. 특히 환경 오염이 적으며 안전하고 연비가 우수한 LPG 사용 차량의 생산 공급에 주력해야 한다.
3.4 자동차 학원을 대상으로 하는 Promotion
자동차 회사들은 중산층에게 적합한 차량을 자동차 학
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