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인력부족 현황 및 원인
1. 중소기업 인력부족 현황
2. 중소기업 인력부족 원인
Ⅲ. 인력수급 전망
1. 인력수급 불균형이 심화될 전망
Ⅳ. 중소기업의 인력난 해소를 위한 대책 방안
1. 단기적으로 생산현장인력의 직접공급을 확
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생산직 근로자 실태조사 및 대가지불체계 개선 방안”. 부경대학교 건설관리공합 협동과정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건설근로자의 개념
2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점
1) 노동력 투입감소
2) 건설기능인력
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인력 단지의 조성
4. 외국인 근로자를 위한 인터넷 단체의 구축
5. 여성 IT인력의 양성
Ⅱ. 3D업종 인력난 해결방안
1. 3D업종 인력의 삶의 질 향상
Ⅲ. 중소기업 인력난 해결방안
1. 무인생산(라인)시스템의 도입
2. 소사장제도
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생산방식에서는 \'원가절감\'을 근본적 목표로 하고 있다. 이 경우 원가절감을 생산성 향상이라고 바꾸어 말할 수 있다. 그러한 근본 목표를 달성하기 위해 생산에서 불필요한 요소(예를 들면 과잉재고나 과다한 인력 등)를 철저히 제거하고자
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분석
2) 리콜사태 후속조치
4. 도요타와 현대 비교분석
1) 현대와 도요타의 해와 진출 마케팅 비교 분석
2) 현대 리콜사태 분석
3) 도요타와 현대 리콜사태 비교분석
Ⅲ. 결론
5. 도요타가 현대에게 주는 시사점
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자동차메이커와의 기술제휴를 인정함으로써, 우수한 기술을 일본에 도입하여 전시중 트럭생산에 경사됨으로써 생겨난 乘用車技術의 空白을 메우고, 아울러 性能品質價格면에서 국제경쟁력을 향상시킴으로써 수출상품화하여 외화를 획득한
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자동차 부품을 조립하는 공정으로 필요한 시기에, 필요한 양만큼 해당 생산라인에 도착되도록 하는 것이다. 만일 JIT생산이 전사적으로 달성되면 당연히 공장에서는 불필요한 재고가 완전히 없어지고, 저장소와 창고는 전혀 필요 없게 될 것
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인력자원에 대한 업무교육을 지속적으로 진행하여 적기·적소에 배치한다면 기존의 인력자원은 이러한 기업문화를 통해서 애사심을 함양함으로서 직장에 대한 충성도가 상승할 것이다. 또한, 인력자원이 부족할 경우를 대비하여 우수한 인
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생산력과 우수한 기술력을 바탕으로 우리나라 자동차부품 발전에 주도적인 역할을 담당해 오고 있는 기업이기 때문입니다. 따라서 귀사의 인턴사원으로 현대모비스의 기술력과 생산전반에 관한 과정을 배워나간다면 정규사원이 되는데 있
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우수사례
가. 대지금속 주식회사
나. 현대기계공업 주식회사
다. 중소기업 인재관리 시사점
2. 선진기업 벤치마킹
가. General Electric
나. New York Life
Ⅳ. 핵심인재 확보, 육성방안
1. 중소기업의 인재모집과 선발
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