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자동차의 대량 생산
2. 현대 경영패러다임
2.1. 시스템 이론
2.2. 변화 관리
2.3. 사례: 애플의 혁신 전략
3. 미래 경영패러다임
3.1. 디지털 전환
3.2. 지속 가능성 경영
3.3. 사례: 유니레버의 지속 가능성 전략
결론
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현대경영자의 기능
2. 현대경영자의 특성
Ⅵ. 경영자(경영인)의 직능
1. 조정직능
2. 관리직능
3. 혁신직능
Ⅶ. 경영자(경영인)의 필수 자질
1. 필수자질
1) 전문지식
2) 관리 분석기술
3) 능동적 자세
2. 경영능력
1) 개념적능력
2) 인간
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기술이 필요하며 대민관재능력도 요구된다.
일선관리자의 자질은 그의 능력개발여하에 따라서 높아질 수 있으며 이로 인해 중간관리층으로 상향 이동할 수 있다. 행정관리의 의의
Ⅰ. 행정관리의 의의
1. 현대사회와 관리
2. 행정관
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생산 및 유통의 효율화와 농업성장 유도 필 요하며, 기존의 개별 가족농 중심에서 조직경영체, 기업농으로 농업 경영 주체를 확대하여 농업생산에서 선의의 셩쟁을 촉진하고 기업 역량을 농업부문에 적용할 수 있도록 유도한다.
산업으로서
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부문은 현재로서도 그 역할이 대단하다고 볼 수 있지만, 시대가 발전될수록 잠재시장은 그만큼 넓어질 수 있는 여지가 있다.
그러나 연회의 잠재수요가 많고 더욱 늘어나는 추세이지만 이 부문에 대한 전문인력 확보 및 경영기술의 부족으로
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부문은 현재로서도 그 역할이 대단하다고 볼 수 있지만, 시대가 발전될수록 잠재시장은 그만큼 넓어질 수 있는 여지가 있다.
그러나 연회의 잠재수요가 많고 더욱 늘어나는 추세이지만 이 부문에 대한 전문인력 확보 및 경영기술의 부족으로
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생산성을 인정받았다.
.우수상에는 (주)세기스타(대표 이희영), 세신정밀공업사(대표 이익재), (주)해일(대표 고익상 외 1명)이 뽑혔다. 이밖에 대구신소재(대표 서정태)와 (주)혜공(대표 김우종), (주)현대화섬(대표 손상모) 등 3개 업체는 우수
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기술 개발 (보수용 마찰재)로 인한 시장점유율의 독점을 노려볼 수 있다고 본다.
하지만 현재 중동시장에 경쟁기업인 만도, 태경, 동우 등 몇몇 기업이 이미 진출을 해있기에 약간의 불안정한 면이 있지만 다른 기업의 제품들과는 다른 상신브
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인력의 전문화
클라이언트의 욕구가 고도화되고 다양화됨에 따라 클라이언트의 복지욕구 파악이나 진단 그리고 욕구 충족에 필요한서비스의 종류 및 범위의 결정에는 과학적이고 전문적인 지식과 기술을 지닌 인력이 서비스를 제공할 수
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기술력과 마케팅의 분리
5) 수익성의 하락
2. 미국시장 점유율의 하락
3. 글로벌 제휴의 실폐
4. 방만한 해외투자
5. 일본자동차 3사와의 당기순익추이 비교
<구조조정의 과정>
1. 日닛산차 구조조정 최고 집행 책임자 카를로스 곤
2. 구조
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