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관리자
인사-노무관리 상담
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인간관계 및 상담기법 교육
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최고 경영자
복지정책에 대한 자문
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<표> 산업사회사업의 범위 (자료: Bargal(2000))
② 확대된 실천영역 (smith & Gould, 1993)
ⓐ 피용인 원조 모형
피
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기업(The Knowledge-Creating Company)'은 암묵적 지식과 기업의 지식창출 과정에 대한 체계적 개념을 제시했고, 현대기업의 핵심자원인 지식과 정보의 중요성을 강조했다는 점에서 높이 평가받을 만하다. 서론
본론 - 요약
결론
비평
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기술을 습득하는 것이 필요함
(자문가의 역할)
- 다른 직종의 전문가에게 클라이언트의 문제 해결을 위한 자문을 제공하거나 동료 사회복지사에게 지도 감독을 제공하는 역할을 수행
(연구자의 역할)
- 최근 사회복지실천에 대한 사회적 책임
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현대 사회는 날로 복잡해져 가며 대규모 화 되었다. 이러한 현대 사회의 특성은 그 속에서 존재하는 조직을 팽창시키며, 예산을 증대시키고, 직원 수를 늘리며, 관리하여야 할 시설을 증가시켜 왔다.
- 고객 서비스의 질 제고이다. 조직은 궁극
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실천경험을 통해 그 내용이 계속 보완발전되어 왔다. 1.혁신이론
2.혁신의 종류와 혁신과정
3. 혁신과정
4. 기술혁신과 조직설계
5. 관리혁신과 조직설계
6. 인적자원혁신
<공정혁신사례>
<관리혁신사례>
<인적자원혁신사례>
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인사관리
Ⅴ. 음료산업 구조분석
1. 신규진입의 어려움
1)진입장벽
2)REACTION OF INCUMBENT(기존업체의 반발)
3)퇴출장벽(Exit Barrier)
4)차별화 정도
5)제품의 특성
2. INCUMBENT RIVALRY(경쟁관계분석)
1) 주요 경쟁업체
2)시장성장성
3.공급자의 교
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관리, 프로젝트 개발, 직원교육 등
- 홍보 : 복지관 및 사업을 대내외 홍보, 관보제작, 홈페이지 운영
- 관리 : 인사관리, 총무업무 등
- 자원개발 및 관리 : 자원봉사자 관리, 후원업무 등
출처
이영철 외(2000), 사회복지학, 양서원
<장애인복지
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인사관리에 대한 일반적 성격으로 적절하지 않은 것은? ( 3 )
①전문적인 판단이나 기술, 재량에 많이 의존
②기술의 성격이 비일상적이고 복잡한 특성
③서비스에 있어서 일반관리자의 즉흥적 판단이 중요
④전달과정에서 일선업무담당자의
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정보기술을 접목시켜 생산성과 부가가치를 높이는 사람을 ‘신지식인’'신경영인'이라고 부른다.
셋째, 권한을 위임하고 근로자의 자발적인 참여를 유도해야 한다.
: 우리 나라의 경영자나 관리자들은 눈코 뜰 새 없을 정도로 바쁘다고 한다.
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사례가 우리나라 부패척결 노력에 시사하는 바는 다음과 같이 요약될 수 있다.
- 정치지도자가 부정부패 척결에 대한 확고한 의지를 가지고 자신이 모범을 보 였다는 점. 즉 지속적인 사정활동이 성공요인 중의 하나임.
- 부정부패를 단편적이
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