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현대 건설 9년을 근속하다가 과로와 스트레스로 인한 암 발병으로 세상을 떠났는데 이처럼 구서원의 사기에 대해 잘 고려하지 않으면 반발, 또는 스트레스로 조직에 타격이 갈 수 있다. 하지만 이런 리더쉽 모델은 기업이 일상적으로 행해지
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현대 조직의 리더십
변혁적 리더십
변혁적 리더십, 기러기, 히딩크 리더십
http://tvpot.daum.net/clip/ClipView.do?clipid=31080107
http://liandsa.blog.me/30108720870
http://wizard2.sbs.co.kr/w3/template/tp1_netv.jsp?vProgId=1000126&vVodId=V0000311936&vMenuId=1008786&uccid=10
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리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있지만, 조직행동론의 13주차 리더쉽의 개념에서 설명한 바처럼, 그 핵심은 “조직 공통의 목표를 달성하기 위하여, 다른 사람들을 행동하게끔 유도하는 과정” 에 있다.
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조직관리현대적 리더십)
1) 카리스마 리더십(House)
-높은 자기확신, 선명하고 강한 비전, 비전에 대한 믿음, 독특한 생활양식, 개혁적/변화 지향적 믿음, 조직환경에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 네너지, 행동지향적 태도
-카리스
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리더십의 실질적 효과를 가져올 수 있을 것임 제1주차 삶의 세계 변화에 어떻게 대응할 것인가?
제2주차 리더와 리더십이란?
제3주차 조직상황에서의 리더쉽
제4주차 리더의 비전 만들기
제5주차 스티븐 코디의 특강
제6주차 리더십의
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