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현대 조직의 리더십
변혁적 리더십
변혁적 리더십, 기러기, 히딩크 리더십
http://tvpot.daum.net/clip/ClipView.do?clipid=31080107
http://liandsa.blog.me/30108720870
http://wizard2.sbs.co.kr/w3/template/tp1_netv.jsp?vProgId=1000126&vVodId=V0000311936&vMenuId=1008786&uccid=10
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리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 있어 동기를 부여하는 것으로 정의하고, 목표와 보상에 이르는 경로를 다루고 있다는 점에서 경로-목표 이론 모형이라고 함
3. 하우스의 경로-목표 이론(3)
* 리더십 행동 유형
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충족할 것이라 믿습니다.y 제1절 리더십의 성격
제2절 리더십과 일상생활
제3절 현대조직의 새로운 현실
제4절 경영과 리더십의 비교
제5절 리더십 부재의 현실
제6절 리더십 의식혁명
제7절 예술과 과학으로서의 리더십
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리더와의 동일시 노력을 자극 자극하는 개별적 배려가 되어야한 한다.
* 참고자료
정수진 외. 『현대조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼
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리더와의 동일시 노력을 자극 자극하는 개별적 배려가 되어야한 한다.
* 참고자료
정수진 외. 『현대조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼
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