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전기기계식 계산기-MARK I(1937-1944)
2. 아타나소프-베리 컴퓨터(1939-1942)
3. ENIAC(1943-1946)
4. EDSAC(1945-1949)
5. EDVAC(1946-1952)
6. ISA 컴퓨터(1952)
7. UNIVAC I(1948-1951)
Ⅴ. 컴퓨터의 후기 발전
1. 제1세대 컴퓨터(first generation; 1951?1959 : 진공관시대)
2. 제2
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종합특수강사건, 한국비교공법학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 연혁
Ⅲ. 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 기업인수합병(M&A)
1. 기대효과(합병의 동기)
1) 원재료 구입(트레이시 공장)
2) 생산원가의 절감과 기
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전기 도미노 쌓기
엘지전자 퍼포먼스 교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호텔 비즈바즈)
6. 현실에서의 교육훈련이 가진 문제점
7. 교육훈련의 전개
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현대 종합 상사는 각 팀의 팀원이 상사의 결제 없이100만 불 까지 계약을 스스로 결정할 수 있을 만큼의 상당한 정도의 권한 이양이 이루어져있다. 이로 인해 복잡한 과정의 결제가 사라져 일의 효율성을 높일 뿐만 아니라 바른 의사결정이 가
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금속노동조합 현대중공업 사내하청 지회, 「현대중공업 산재발생에 관한 의견서」, 2015.04.13.
안전보건공단, 「산업재해원인조사 통계보고서(2014)」,2015.12.
이상수, 「공급망에서 발생한 인권침해에 대한 기업의 책임: 현대중공업 사내하청 노
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금속·기계 공업
1) 철강 공업
2) 비철 금속 공업
3) 전기 기기 공업
4) 전자 기기 공업
5) 조선 공업
6) 자동차 공업
Ⅳ. 한국 산업혁명의 과정
1. 해방과 국토 분단, 그리고 전쟁
2. 미국원조 없이는 지탱 못하는 나라
1) 첫 번째 질문 : 왜
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공무원 전문성 제고방안,지방자치, 97년 1월∼4월호.
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1997.
오성호，공무원의 임용제도중 신규채용제도의 개선, 21세기 한국행정론, 박영사, 1996.
유석영, 인사행정론, 계명사, 1998.
유종해, 현대행정학, 박영사, 199
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기계공학기술자
1. 작업환경
2. 직업특성
3. 교육훈련 및 자격
Ⅱ. 금속공학기술자
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
Ⅲ. 환경공학기술자
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
Ⅳ. 도시계획기술자
1. 직업개
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기계와 전기 시스템을 이해하고, 현대 자동차 산업의 요구 사항을 충족시킬 수 있는 전문 기술인력으로 성장시켰다고 생각합니다. 이는 제가 모빌리티 분야에서 요구하는 높은 기준과 문제 해결 능력을 갖춘 이유이며, 생산 팀의 일원으로서
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금속관 공사
2) 금속덕트공사
3) Cable tray
4) 케이블 덕트
5) 버스덕트 공사
6) Cable trench(pit)
7) 셀룰라 덕트공사
Ⅵ. 전기설비와 교육
1. 목표
1) 종합 목표
2) 행동 영역 목표
2. 지도 계획
1) 학년 목표
2) 교수?학습 중점
3) 평가 계획
참
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