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사례
2. 출처 : 2009년02월16일 E-투데이
3. 소감
1. 주제 : 바람직한 노사문화의 관계
2. 출처 : 2009년04월23일 한국일보
3. 소감
1. 주제 : 종업원의 동기유발을 잘하고 있는 기업의 사례
2. 출처 : 2008년10월21일 한국경제
3. 소감
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동기부여의 이론들과 현대 조직에서의 적용-
경영학부 20020822 권형민
경영학부 20030858 김정우
경영학부 20030948 한보연
경영학부 20020939 황정민 Ⅰ. 동기부여의 정의 및 이론적 배경
Ⅱ. 현대적 조직 동기부여의 방법
Ⅲ. 인센티브제도에
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경영의 정의와 중요성
2. 주제선정의 타당성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 정(情)의 정의
2. 정(情)의 문화
3. 정(情)중심 문화 형성의 배경
Ⅲ. 연구의 개념적 틀과 연구방법
Ⅳ. 토론 및 분석
1. 정(情)중심 경영의 수행 동기
2. 기업 정(
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현대차의 성공신화」, 모터스라인, 2004년 7월호
장세진이판섭, 「대우자동차(B): 인도진출」
장세진, 「한국기업의 글로벌경영 사례집」, 박영사,
윤동진, 「현대자동차의 인도 진출전략과 애로사항 극복과정」, 한국국제경영학회
하영명, 차
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경영 시스템 http://www.alio.go.kr Ⅰ. 서론
1. 극장선정동기
2. 극장소개
Ⅱ. 본론
1. 2008 정동극장 분석 및 문제점
(1) 시설분석
(2) 티켓관객분석
(3) 공연기획분석
(4) 마케팅 활동분석
(5) 운영분석
(6) 경쟁자분석
(7)
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경영 활동 지원
다양한 형태의 전문지식 DB화, 기업경쟁력 제고
핵심 정보 공유, 효율적 의사 결정 지원
사업 본부 별 사업계획 對 실적보고, 각종 인사정보 Ⅰ. 기획 의도
Ⅱ. 회사 개요
Ⅲ. 경영혁신 활동
1) 사내 임직원 역량
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경영대학원 논문(2006)
「고령화 사회의 정년제 문제와 대안 연구」류경선, 고려대학교 경영대학원 논문(2004)
「임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구」김근형, 고려대학교 경영정보대학원 논문(2010)
「한국의 고령화 사회에 대비한 임금
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동기의 생물심리학. 시그마프레스. 2002.
◎ 조대봉 역(Abraham H. Maslow). 인간의 동기와 성격. 서울:교육과학사. 1992.
◎ 한국심리학회 편. 현대심리학의 이해. 학문사. 1977
◎ 한덕웅. 조직행동의 동기이론. 법문사. 1985.
◎ Abraham H. Maslow. 인간의 동
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경영팀(상무급이상 개인별 연 3회이상)
-기타 기념 행사(15명)
· 학습조직을 통한 CEO와의 대화경영
-월별 연구주제 발표회
: 경영지원본부 과장급 이상, 매월 1회
: 발표자 3명
-현대유통대 연구논문발표대회
: 현대유통대 재학생, 년 1회(2월)
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경영팀(상무급이상 개인별 연 3회이상)
- 기타 기념 행사(15명)
2) 학습조직을 통한 CEO와의 대화경영
- 월별 연구주제 발표회
: 경영지원본부 과장급 이상, 매월 1회
: 발표자 3명
- 현대유통대 연구논문발표대회
: 현대유통대 재학생, 년 1회(2월)
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