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개발을 위한 요구분석. 진로교육연구, 31(3), 45-67.
김은영, 박성실 (2021). 경력단절 여성의 진로개발역량 향상을 위한 교육 요구분석. 여성연구, 43(1), 123-148. 목차
1. 서론
2. 성인 진로개발역량 향상교육의 개념과 필요성
3. 요구분석의 중요
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사례
1) 신세대 세대 간 갈등 사례
2) 기성세대 세대 간 갈등 사례
3. 동료 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례의 해결방안
1) 합리적인 조직체계 구축
2) 유대감을 가질 수 있는 비공식조직의 활성화
3) 유연근무제도의 적극
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사례, 한국전략경영학회, 2007
대한기계학회 / 업계동정-두산중공업, 2008
대한기계학회 / 한국 최고에서 글로벌 최고를 꿈꾸는 두산인프라코어, 2010
배석만 / 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회, 2011
이미숙 /
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현대경제연구원, 1999. 2. 26.
한국경제, <연봉제, 성과배분제, 도입 매년 증가세>, 2000. 3. 14.
www.iaap-hq.org/Research Trends/Salaries2001(b).htm
Heneman, R. L.(1992), Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings, Addison-Wesley Publishing Company.
Wichroki, Mary Anne(1994), T
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Ⅲ.미국 기업 및 정부의 여성인력 활용 사례
1.연방유리천정위원회(Federal Glass Ceiling Commission)
2.시민단체(Catalyst)
3.IBM
4.코닝(Corning Incorporated)
Ⅳ.국내 선진기업의 사례
1.삼성SDS
2.한국전력
Ⅴ.선진화 방안 및 향후 과제
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연구, 2002 Ⅰ. 북한 과학기술의 목적
Ⅱ. 북한 과학기술의 행정체계
Ⅲ. 북한 과학기술의 교육체계
Ⅳ. 북한 과학기술의 연구개발
1. 주체화
2. 현대화
3. 과학화
4. 기초과학 진흥
5. 전자공학
6. 생물학
7. 열공학
8. 화학공업
Ⅴ
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)의 문제점
Ⅶ. 외국 교원연수(교사연수)의 사례
Ⅷ. 향후 교원연수(교사연수)의 활성화 방안
1. 교육과정의 편성
2. 수요자의 욕구를 수용하는 연수과정 운영
3. 연수이수의 의무화
4. 연수성적의 승진 반영
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회적 자본. 직업능력개발연구, 10(1), 1-22. 1. 서론
2. 본론
1) 효과적인 기업 성공방정식 변수
가. 인적자본
나. 사회적 자본
다. 품질관리
라. 혁신
2) 성공방정식 변수와 관련한 기업 성공 사례
3. 결론
4. 참고문헌
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개발과 관리』, 서울: 학지사.
한국인적자원개발학회, 2021, 「인적자원개발의 이론과 실제」, HRD연구, 27(1), 45-67. "목차
1. 서론
2. 인적자원관리(HRM)에 대한 설명
3. 인적자원개발(HRD)에 대한 설명
4. 인적자원관리와 인적자원개발과의 관
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사례를 통한 경영개선 방안, 동국대학교 경영대학원(경주), 석사학위논문
2) 어플리케이션의 개발 맨탈헬스케어 디지털트윈 양세모이강윤, 정신건강 위험 예측 및 관리를 위한 멘탈 헬스케어 디지털 트윈 기술 연구, 한국빅데이터논문지 제7
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