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달성도 75%라는 비율로 나누고,목표 달성도의 비중을 곱하여 금액을 결정한다. 목표달성도는 0~150%에서 평가하도록 하고 있다(150% 만점에서 평가). 1. 들어가며 2. 성과주의 임금제도 3. 성과주의 평가제도 4. 성과주의 인사제도의 사례
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  • 등록일 2009.02.03
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기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화, 현대일본학회, 2009 이지평, 급증하는 일본기업의 한국투자, LG경제연구원, 2000 이지평, 일본기업의 e-business, LG경제연구원, 2000 허동한, 일본기업의 임금피크제 도입동향과 시사점, 경총 노동경제
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  • 등록일 2013.07.23
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도입 방안」김정한, 현대경제연구소(2005) 「일본기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」허동한(일본 큐슈국제대학 경제학부 교수) (2004) 「임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005) 「임금피크제의 유형별 제도적 특성 및 제도정
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연구. 산업진흥연구. 김나정, 김성철, 박근형(2017). 인력의 고령화와 인적자원관리 연구:국외연구의 동향과 국내연구의 향후 과제. 인사조직연구. 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정
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연구소) 5. 중국경제 현안 브리핑(2006. 6. 15, 제06-09호, KIEP북경사무소) 6. 최근 중국의 외국인투자정책 변화와 진출관련 시사점(2006. 6, 한국수출입은행) 7. ‘차이나 리스크’ 현실화 국내기업 中공략 비상(2006. 1. 30, 서울경제신문) 8. 財經時報(200
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논문 535건

도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도
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  • 발행일 2008.02.10
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Ⅴ. 일본의 국립대 법인화 사례 -------------------- 21 Ⅵ. 대안ㆍ제언ㆍ해결방안 --------------------------- 25 - 양적인 발전 - 질적인 발전 ◈ 結論. ----------------------------------------------- 30 ◉ 참고자료 ------------------------------------------- 32
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기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002 김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문,
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도입배경 3.5 한국 방카슈랑스의 도입배경 3.6 해외 방카슈랑스의 도입사례 a. 유럽 b. 미국 및 캐나다 c. 일본 d. 주요 신흥 성장국가 3.7 방카슈랑스의 최근 해외동향 제4장 방카슈랑스의 기대 효과
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  • 발행일 2009.05.06
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기업․공공기관 민영화 정책 제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향 4.1 공기업 선진화 정책의 특징 4.2 공기업 민영화 사례 및 향후 정책 방향 4.2.1 민영화 사례 4.2.2 공기업 민영화의 정책 방향 제5장 결론 참고문
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  • 발행일 2013.12.29
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취업자료 443건

기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요. 6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? 7.
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  • 직종구분 기타
사례를 연구하여, 현대그린푸드가 글로벌 기업으로서의 성장을 뒷받침할 수 있는 강력한 인재 기반을 구축하는 데 이바지하고 싶습니다. 저의 입사 후 포부는 회사와 직원들이 상생하고 함께 성장할 수 있는 교육 환경을 만들어 나가는 것입
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추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 직종구분 기타
기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기> 현대건설 현대종합상사 한국 산업은행 LG 필립스 LCD
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  • 등록일 2003.08.21
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  • 직종구분 전문직
사례를 기술하시기 바랍니다. 3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. 4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고,
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
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