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리더십은 재능이 아니라 스킬이다 (강력한 리더십을 만드는 아주 사소한 리더십 스킬 82가지) 페이지팩토리 2015
임창희, 홍용기 저, 리더십 이론과 실제, 비앤엠북스, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 리더십에서 신뢰의 역할
2. 현대 리더십
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리더십, 서울대학교, 2002
홍재우 외 2명, 대통령제와 연립정부, 한국정치학회, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국대통령(대한민국대통령)의 기원
Ⅲ. 한국대통령(대한민국대통령)의 의무
Ⅳ. 한국대통령(대한민국대통령)의 정치적 리더십(리더쉽)
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신뢰에 영향을 미칠 수 있는 행동적 특징을 행동적 일관성, 정직성, 통제의 공유와 위임 커뮤니케이션 그리고 배려의 증명 등으로 요약하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기
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리더십의 역할
3.1 스승의 리더십
3.2 코치의 리더십
3.3 현대적 팀 리더십
3.4 리더십의 다양한 모습
리더십의 교육적 측면
4.1 도전과 기회
4.2 학문적 교육
4.3 예술적 교육
도덕성과 팀워크 강조
5.1 도덕성의 중요성
5.2 팀워크 강조
5.
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리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998
서재현, 조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 2000 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리더십의 역할은 더욱 중요하다. 김충남, [대통
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제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립 확보
제 4장. 결론
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현대조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남
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현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관
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리더십의 정의들 8
<표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9
<표 3-1> 조사대상의 기관 배경변인 39
<표 3-2> 조사대상의 개인적 배경변인 40
<표 3-3> 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 분석 42
<표 4-1> 연령별 기관장의 개인적 배경변인에 따
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현대건설의 역사는 수많은 위기를 극복하고 성장해온 과정입니다. 특히 창업자인 정주영 회장
의 리더십과 도전 정신은 현대건설이 어려운 시기를 슬기롭게 극복하고, 오늘날의 성공을 이루
는 데 결정적인 역할을 했습니다. 이러한 정신은
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작성하십시오.
3. 팀 내에서 협업을 통해 성과를 이뤄낸 사례를 설명하고, 본인의 역할을 명확히 기술하십시오.
4. 현대로템에 입사하여 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 서술하십시오.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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역할을 수행해 팀워크를 회복하는 데 힘씁니다. 열린 소통이 갈등 해소의 열쇠라고 생각합니다. 1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요.
2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤
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리더십을 함양할 계획입니다. 꾸준한 자기계발과 성실한 자세로 현대자동차의 핵심 인재로 성장하겠습니다. 1. 본인이 소속된 단체나 조직 중 가장 애착이 가는 곳, 역할과 기여
2. 에너지가 넘치는 활동과 인상 깊은 성취 경험
3. 관심분
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아래의 제시어 중 하나를 선택하여 정의를 내려주시고 제시어와 연관지어 입행 후 포부에 대해 작성해 주십시오. (제시어 : 창조적 열정, 최강의 팀웍, 신뢰와 책임, 고객의 행복)
☆ 기업은행 개인금융서비스직군 면접기출 및 예상문제
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