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5) 평가방법
6) 평가결과
2. 교원평가제 개선안 시범운영의 결과
1) 평가자의 연수 및 훈련
2) 평가방법의 다양화
3) 평가결과의 공개 및 교원 능력개발과의 연계
3. 교원평가제의 공정성 및 객관성 향상 방안
Ⅲ. 결 론
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교원 평가제의 현행, 개선안 비교
5.교원 평가제 바로알기
1) 교원평가안의 내용
2)교원평가를 쉽게 알아보기 위한 Q&A
6.시범운영 종합, 분석결과 1. 교원평가제란
2. 교원평가제 도입 배경
3. 현행 교원 근무성적 평정제도의 문제점
4.
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향상될 수 있도록 해야 할 것이며 합리적이고 공정성 있게 우리나라에 뿌리내려 이를 계기로 학교 교육이 되살아 나도록 해야 할 것이다.
Ⅴ.참고자료 및 참고문헌
▶ http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8C%80%EB%AC%B8/
교원평가제
▶ http://www.eduhope.net/
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및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여 Ⅰ. 교육인사행정
1. 교육인사행정의 개념
2. 교육인사행정의 원리
Ⅱ. 교원의 능력계발
1. 현직교육
2. 근무성적 평정
3. 승진제도
4. 전직과 전보
Ⅲ. 현행 교원인사제도의 주요 문제점
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교원평가제도에 대한 찬·반 입장 12
1) 찬성 ‘객관적 다면평가 도입 전문성 향상에 도움 줘’ 12
2) 반대 ‘학생 입맛에 좌우되면 교육본질 왜곡될 우려’ 13
6. 교원 평가제도의 필요성과 그 방향 14
7. 현행 교원 근무성적 평정제도의 문제점 15
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