|
사례 제시
1) '일자리 質' 갈수록 악화… 괴로운 비정규직
2) ‘체불임금이 괴로워’, 대전 비정규직 임금체불 상담 비중
3) 公기관이 비정규직 임금체불
7. 비정규직 문제의 개선방안
1) 공공부문의 선도적 역할
2) 노사정협의에 의한 비정
|
|
|
비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
공공부문의 교섭구조
1. 공공부문의 교섭구조 현황
1) 공공부문 교섭구조 현황
2) 공공부문 교섭구조의 평가
3) 공공부문 교섭구조와 노사정3자 협의구조
2. 공공부문의 올바른 단체교섭 확보를 위한 방안
1) 실질적 교섭당사자 및 ‘조정’
|
|
|
공공부문에서 대기업, 그 밖의 기업에서도 시행된다며 더 많은 비정규직 근로자들이 더 나아진 근로 조건 속에서 미소를 지으며 일을 할 수 있을 것이라 생각한다.
<참고문헌>
- 인천시 부평구 부평뉴스 ICBP : http://www.icbp.go.kr/mediacenter/news
|
|
|
공공부문의 비정규직
1. 사업장
2. 비정규직의 근로조건 실태
1) 임금수준
2) 4대 사회보험 적용
3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4) 정규-비정규 인화관계
3. 노동조합 조직
1) 비정규직의 노동조합 가입 여부
2) 임단투를 통한 비정
|
|
|
근로자파견사업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 간접고용의 개념
Ⅲ. 간접고용의 악순환
Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산
1. 외주용역화 강요하는 각종 정부지침
2. 공공부문 외주용역화 진행 사례
Ⅴ. 공공부문
|
|
|
공공부문에 관한 국제워크숍
오건호(2001) - 공공부문 구조조정의 비판적 평가와 과제, 김대중 정권 공공부문 구조조정: 평가와 과제 특별토론회, 민주사회연구원·공공연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 기관
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
1.
|
|
|
비정규직 분류 기준
제2절 선행연구 고찰
제1항 기간제 교사의 특징
제3장 비정규직 교원의 실태 및 문제점
제1절 비정규직 교원 임용실태
제2절 비정규직 교원의 상태
제1항 취업 및 비정규 교사의 존재조건
제2항
|
|
|
문제점 해소할 것으로 본다.
11. 파견업체에 바라는 사항
- 보유인력에 관한 수시 업그레이드
- 내부직원 역량개발과 필수교육 시급
- 주기적 대화의 장을 마련하는 것이 필요
Ⅶ. 한국 3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
- 정규직 : 600명
-
|
|
|
유착 및 불공정성
4. 진정과 고소, 고발이 있는 경우에 비로소 조사가 시작 된다
5. 근로감독관에 대한 감시, 통제장치가 없다
6. 검찰의 사업주에 대한 소극적 처벌 관행
Ⅴ. 근로감독의 해외사례
1. 일본
2. 프랑스
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
