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6. 간호
7. 수술 후 합병증 과 간호
* 환자 사정
1. 일반 정보
2, 입원 동기
3. 과거 병력
4. 최근 투약
5. 가족 병력
6. 알레르기
7. 전반적 상태
8. 의식 및 정서 상태
일반적혈액검사
Medication
참고 문헌
* 간호과정
*Problom list
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모계를 통해
남자에게만 발생
2. 혈전증 : 혈관내에서 쉽게 혈액응고가 나타나는 병 1)혈액의 일반적 기능
2) 혈액의 구성
Ⅰ. Plasma ( 혈장 )
Ⅱ. Red blood corpuscle
Ⅲ. White blood corpuscle (WBC, Leucocyte)
Ⅳ. Platelet
Ⅴ. Hemostasis
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혈액의 조성
2. 혈액의 일반적 기능
3. 혈액 검사물의 채취법
(1) 채혈 후 전혈 만드는 법
(2) 혈청 만드는 법
4. 단백질을 제거한 시료액 만들기
5. 당질 검사 방법
(1) 혈당측정(Somogyi법)
(2) 포도당 내성 검사(Glucose tolerance test; GTT)
6.
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일반적 기능을 한다. 또한 각각의 백혈구는 지혈에 중요한 역할을 한다.
정상적인 백혈구의 수효는 1 mm3의 혈액에 5,000-10,000개가 들어있다. 정상적인 적혈구 수효에 비해 매우 적은 숫자이다. 백혈구의 대부분은 혈관이 아니라 조직액 속에서
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혈액은 순환 도중 각 조직의 활동에 필요한 영양 물질과 기타 물질을 유리하기도 하고, 활동의 결과 생성된 노폐물을 받아서 배설 기관인 신장, 장, 폐 및 피부로 운반시켜 주기도 한다. 혈액의 일반적인 기능은 다음과 같다.
(1) 영양 물질의
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기능, 후각에 대한 기능, 항균성, 식품에 대한 항산화성으로 요약할 수 있다. 이러한 기능으로 고대부터 향신료는 미라의 보존 등에 이용되어왔다.
향신료가 인체에 하는 작용으로는 소화흡수기능, 대사조절기능, 고혈압예방, 혈액응고방지,
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일반적인 병동보다는 집중적으로 환자 한명 한명 케어를 해야하고 위급한 상황이 언제 터질지 모르는 그러한곳 이었다. 실습을 하면서 책에서만 보던 EKG모니터링이나 Ventilator 같은 기구들, 또 여러 가지 배액관들 또 NS ICU인만큼 GCS로 의식사
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기능
1) 구조
2) 기능
2. 건강사정
1) 신체검진
2) 진단검사
3. 갑상샘 질환과 간호
1) 갑상샘의 증대
4. 간호과정
Ⅱ. 간호 사정
1. 대상자의 주증상 & 현재상태
2. 간호사정
A. 일반적 사항
B. 교
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기능중심 게임모형은 준비운동 ⇒ 시범, 설명(전략인지) ⇒ 기능연습(개별, 남 · 여 고려) ⇒ 기능연습(집단연습) ⇒ 정리, 반성의 순서로 한 차시 수업에서 일반적으로 진행되며, 이해중심 게임모형은 준비운동 ⇒ 게임안내(전략인지) ⇒ 간이
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일반적상담의 차이점
3. 교정현장에서의 상담의 기능과 한계
4. 교정현장의 사례 및 의미
5. 교정현장에서 본 인지적특성---------------------45
1) 교정현장에 서 본 인지적특성 (수동적, 비주체적사고)
2)교정현장에서 본 범죄자들의 인
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기능장애를사정함
③ 혈중포타슘관찰(디지탈리스를 이뇨제와 병용할 경우 포타슘치가 감소하므로 주의)
④ 맥박이 1분간 60회 이하이면 투약을 일시적으로 중지한다.
2. 사용전 주의사항
투약 전 심첨맥박을 일분간측정
(서맥이나 심박수의
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일반적으로 고객들이 원하는 욕구가 다르다는 점에 착안하여 설계하였기 때문에 기능위주 서비스전달 시스템보다 폭넓은 업무를 수행하고, 다양한 고객의 욕구를 충족시키는 반면, 일관되고 표준화된 서비스를 제공하기 어렵다는 단점도 있
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일반적으로 여러분이 글을 쓰는 방식은 미괄식입니다. 사건이 일어나게 된 서론부터 설명하여 마지막 결론까지 시간순서대로 서술하는 것입니다. 여러분이 미괄식 표현에 익숙한 것은 읽는 사람이 이해라도록 만들려면 서론을 써서 설명을
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싶은지
이야기해 보시오
4. 우리 회사에 대한 생각을 말해 보시오
공무과
1. 제일 자신 있는 일은 무엇입니까? 자기PR (일반적인 소개, 장단점 등)
성격 및 생활신조
지원동기 및 입사 포부
조직도
지원분야 면접 기출문제
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)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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