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지 전담 공무원에게는 꼭 필요한 공간이다. 그러므로 조그만 공간이라고 일선 읍면동사무소에 상담실을 설치하여 보다 쾌적한 환경에서 밀도 있는 상담을 할 수 있도록 해야 한다.
셋째, 사회복지전담공무원의 교육훈련을 강화해야 한다. 급
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교육효과는 개인학습차원보다 훨씬 더 증대될 것이다.
지역국 조정에 따른 문제점과 보완
1) 지역국의 자율성 확대
KBS의 경우 중앙집권적인 성격이 강해 지역국의 인사, 예산, 제작, 편성 등 모든 면에서 본사에 예속되어 있고, 지역 자체 로컬
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3) 행정윤리 저해요인
4) 행정윤리 확립방안
2. 행정부패
1) 개념
2) 부패의 기능
3) 부패의 원인
4) 부패의 방지전략
3. 행정문화
1) 한국의 행정문화
2) 행정문화의 변동요인
3) 행정문화의 지향점
Ⅳ. 結
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지원기술의 개발 -2-」
№ 17「정신장애인의 구직기능향상을 위한 교육훈련 프로그램에 관한 연구」
№ 18「중도시각장애인의 고용계속과 지원기기 등의 활용」
№ 19「『학습장애』가 있는 사람의 직업상의 제문제에 관한 연구」
№ 20「
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지식경쟁력을 추구하는 기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(
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훈련 개발모델의 변천
2) 노조학습기금(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2. 미국
1) 인적자원개발 제도의 특징
2) 위스컨신 주의 노사정 협의 모델
3) 시사점
Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안
Ⅶ. 향후 노동자경영참여(근
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지, 그리고 자신의 수행활동이 내부와 외부의 관계자들을 만족시키고 있는지를 알 수가 없다.따라서 기업교육 담당자들은 우선 자사의 직원들이 각 분야별로 업무를 완수하기 위해서 그들이 가지고 있는 지식, 기술, 행동, 숙련도 등에 대해
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학습능력, 종업원 개개인의 능력 등이 중요해지며, 이에 따른 인사관리부서의 역할이 변화하게 될 것이다. 그러므로 새로운 전략 집행이 가능한 조직을 구성하여야 하며, 변화에 능동적으로 대치하며 조직을 이끌어 나가야 한다. 또한 사이버
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4. 외국 고시제도- 영국의 속진임용제
프랑스의 국립행정학교
일본의 1종 고시제도
미국의 PMI
5. 대안-2차 시험의 탈 과목화
강화된 면접 제도
인턴 제도
6. 결론
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지사가 꾸준히 지켜보며 상담을 한다.
- 클라이언트의 남편의 태도가 변할 수 있도록 아버지를 위한 프로그램을 찾아보고 참여시킨 다.
- 사회복지기관에서 실시하는 ‘방과 후 학습실’ 프로그램에 클라이언트의 딸이 참여할 수 있 도록 한
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