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평등주의의 제약 하에 있는 하부 법원칙으로서 그 자체의 한계 및 기업회계와 세무회계간의 일치성과 기준성의 한계는 헌법상의 형식적 및 실질적 법치국가원리에서 찾을 수 있다.
) 아울러 마찬가지 논리로 기업회계의 존중과 \'일반적으로
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평등권, 한국비교공법학회
임재경(2007), 평등권의 헌법상 구현, 서강대학교 법학연구소
장영철(2006), 기본권체계내에서 평등권의 기능에 관한 연구, 한국공법학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 평등권의 정의
1. 형식적 평등과 실질적 평등
2. 법적 평
평등권 평등, 법적 평등 자의, [평등권, 평등권 정의, 평등권 원칙, 평등권 연원, 평등권 판례, 법적 평등, 형식적 평등, 절대적 평등]평,
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헌법은 오랫동안 지극히 선언적인 의미만을 지닌 형식적 평등법으로 유지되었다는 비판을 받고 있다. 기회의 평등 원칙이 갖는 비현실성의 문제이다. 헌법의 선언에도 불구하고 헌법상 평등원칙에 위배되는 하위법이 묵과되는 현실의 문제
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평등을 실현하려는 구체적인 움직임이 존재하여야만 한다. 이것이 바로 사회복지가 추구해야 할 중요 가치이며 마련해야 할 정책 방향성 중 하나일 것이다. 우리 사회에서 누구나 동등하게 바라보고 보장하는 ‘형식적 평등’은 많이 발전하
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평등사상은 단순한 형식적 평등을 넘어서 실질적인 기회의 보장과 공정한 접근의 보장이라는 깊은 의미를 지닌다. 산업화와 민주화 과정을 거치며 장애인의 권리는 보다 법적·제도적으로 보장되어 왔지만, 여전히 우리 사회 곳곳에서는 물
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