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호감 받는 100가지 방법, 나래북
이경우, 김경희(2009) : 화법과 언어생활, 역락 | 2009
조 내버로, 토니 시아라 포인터 저, 장세현 역(2012) : 우리는 어떻게 설득당하는가. 위즈덤하우스
한국기계산업진흥회(2010) : 호감을 얻는 10가지 방법 Ⅰ. 개
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. 그 누구의 성공에 대해서도 축하할 기회를 결단코 놓치지 말라.
- 남의 슬픔이나 실패에는 위로의 말을 잊지 말라.
10. 사람들에게 힘을 주라.
- 사람들이 더 강해지고 더 효과적으로 그들의 문제를 해결 할 수 있도록 그들에게 무엇인가를
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방법의 순서에 의해 문제에 대한 하나의 결론에 도달하게 되었다. 즉, ‘배우자 선택에 있어서 자신의 호감도에 영향을 주는 요인’으로서 결정적인 영향을 미치는 변수는 몸무게, 외모, 성격으로 간추릴 수 있었다. 이는 문제 접근에 있어 초
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주는 변인에 대한 실증적 방법은 매우 다양하다는 것을 알 수 있었다. 그러나 첫 번째 논문에서도 나름대로 독창적인 실증방법을 이용하기는 했지만, 너무 선행연구 인용에 몰두한 것은 아닌가 생각해 보았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인터
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호감을 불러일으키며 좋은 관계를 유지해 주는 방법이 되는 것 같다. 따라서 본인의 사례에서와같이 교류분석에서 상보적 교류는 유사한 사람들과 잘 어울리는 유사성의 원리를 찾아볼 수 있었다.
3. 마무리
본인의 경우에서와같이 서로 유사
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방법
다중 회귀 분석이랑 구조 방정식을 이용한다
Ⅳ 결론
1. 연구 시사점
본 연구가 시사하는 점은 그간 브랜드 네이밍이 기업명이나 제품명에 대해서만 진행되었던 연구와는 달리 PC방이라는 저관여의 특수 서비스 제품군을 대상으로 하여
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호감도
4)한류 컨텐츠의 수출
제2절 한류의 파급효과
1)경제적 파급효과
2)문화적 파급효과
3)정치적 파급효과
제4장 한류의 문제점과 발전방안
제1절 한류의 문제점
1)불합리한 계약관행과 수익배분 문제
2)국제 경쟁력을 지닌 기획
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방법이다. 즉, 특정한 사항을 제한을 한 후 ANOVA분석을 하는 방법을 말한다.
각 논문을 비교, 분석 및 평가한 후 논문②가 가장 논문상에서 통계적 분석을 적절하게 사용했다고 결론을 내리게 되었다. 우선 통계분석 프로그램인 SPSSWIN을 사용
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방법을 제공해주는 실천적 이론이라는 점에 있다. 다중지능이론은 아직도 구성되는 도중에 있지만 이 이론에 기초한 활동들이 초등학교 상황에 적용된다면 단순히 지식의 이해정도로 학습자들을 평가했던 기존의 평가 방식에서 벗어나 조금
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주는 방법을 생각해 볼 수 있다.
마일리지 시스템은 지역축제뿐만 아니라 역사문화적 자원이나 시설, 호텔, 스포츠 경기장, 음식점, 농협 등의 업체들과 연계하여 일정한 포인트의 마일리지를 부여하고, 이러한 마일리지가 적립되면 마일리지
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방법
1. 면접에 임하는 자세
2. 면접을 위한 이미지 메이킹
3. 면접을 위한 성공 전략
4. 면접관의 질문 의도 파악하기
제3절 호감을 주는 면접화법
1. 면접을 위한 대화 기술
2. 효과적인 답변 자세
3. 면접관에게 호감을 주는 방법
4. 실전
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호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 250
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 252
바. 수험생에
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