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호주제도 (김선욱-이화여대 법과대학교수)
다시 호주제를 말한다 (김상용-부산대학교 법과대학 교수)
현 호주제도의 실무상 문제점 ( 강기원-변호사, 전 대통령직속 여성특별위훤회 위원장)
호주제 폐지관련 논의 및 추진방향 (국회여성특별
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호주제 폐지관련 논의 및 추진방향』.
국회여성특별위원회 전문위원실. 『호주제 위헌소송 소장 / 호주제 폐지론』.
김경희. 2000. “한국의 진보적 여성운동과 한국여성민우회”. 한국여성민우회.
법무부 여성정책담당관실. 『호주제도, 무엇
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방향으로 채택하여야 할 것이다.
참고문헌
김광억 외(2004). 호주제의 사회문화적 영향에 관한 학제적 연구(여성부 2004-13). 서울대학교 여성연구소
김상용(2000). 다시 호주제 폐지를 말한다 호주제도관련토론회 호주제 무엇이 문제인가 발제문.
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전통가족제도수호 범국민연합 김준원 전남대학교 교수, 2003.9.15「토론안」 Ⅰ.서 론
Ⅱ. 호주제 폐지론에 따른 주장
Ⅲ. 호주제페지론에 대한 비판
Ⅳ. 호주제의 개선방향
(그 밖의 논의 소개)
Ⅴ.결 론
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호주제는 廢棄되어야 할 인습이 아니라 갈고 닦아야 할 價値인 것 이다. 1.서론-논의방향과 주요 골자 2.본론 1)가족제도의 연혁 2)가족제도의 의의 3)헌법재판소 2005년2월3일 결정례의 요지와 그에 대한 비판. 4)그 밖의 호주제폐지에 따르는
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호주제가 폐지되고 친양자 제도가 도입되면서 전통가족의 패러다임을 부부중심의 양성평등 가족으로 변화시켜 재혼가족에서 자녀의 성이 달라 고통 받는 부모와 아동이 줄고 있다. 하지만 친양자 제도에 해당되지 않는 재혼 가족은 혜택을
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관한 각국의 입법태도
3. 간통죄의 존치론과 폐지론
(1) 존치론자들의 주장
(2) 폐지론자들의 주장
Ⅴ. 간통죄의 실증적 고찰
1. 간통죄의 실태
2. 간통죄의 폐단 및 처벌사례
Ⅵ. 개선 방향
Ⅶ. 결론
♦ 참고 문헌
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논의 방향」,『kapa@포럼, 통권 제90호』, 한국행정학회, 2000.
정진성, 「군가산점제에 대한 여성주의 관점에서의 재고」, 『한국여성학, 제17권 1호』, 한국여성학회, 2001.
제16대국회 국회여성위원회, 「여성관련 법률의 입법과정 및 향후과제 :
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논의에 구속되어서는 안 된다.
이상 살펴본 양국의 입장을 보면 한국이 장기적으로는 찬성하나 단기적으로는 불안한 요소가 많기 때문에 섣불리 적극적인 입장을 표명하고 있지 못하는 반면, 일본은 FTA에 대하여 강한 긍정적 의사를 표명하
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논의와 연관이 없다. 행정학이 만들 수 있는 원칙들이 어떻게 ‘정확해’질 수 있겠는지에 대한 질문은 오직 경험만이 대답할 수 있다. 그들이 논리적이어야만 하는지, 비논리적이어야 하는 문제에 관해서는 논쟁이 있을 수 없다. ‘기술’조
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방향을 갖지 못한 조직 내에서 새로운 생각을 전달하고 갈등을 해소하기 위해 좋은 역할 활동을 한 것이었다고 생각합니다. 부산교통공사자소서 부산교통공사자기소개서 부산교통공사 운영직 부산교통공사 신입사원 부산교통공사 부산
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선 충돌의 원인을 논리적으로 파악하려 노력합니다. 기술적 충돌이라면 데이터를 기준으로, 일정이나 자원 문제라면 실행 가능성 중심으로 논의 방향을 전환합니다. 저는 감정이 아닌 팩트 기반의 설득과, 상대의 아이디어를 조화롭게 반영
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리적인 접근 방식으로 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이전 프로젝트에서도 기술적 선택을 두고 팀원 간 갈등이 발생한 적이 있었지만, 데이터 기반으로 각 솔루션의 장단점을 분석하고, 최적의 방향을 논의하여 해결한 경험이 있습
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심 가치는 무엇인가요?
‘투명성과 개선의 연속성’입니다. 품질은 한 번의 검사로 끝나는 것이 아니라 지속적인 피드백과 개선을 통해 유지됩니다. 저는 문제를 숨기지 않고 드러내되, 비판이 아닌 개선의 방향으로 논의를 이끄는 품질관리
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방향으로 논의되어야 할 것이다. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여기술하시기 바랍니다.
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