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호주제 폐지 추진현황과 향후 과제”
장하진, “호주제 폐지와 새로운 신분등록제도”
홍원식, “호주제 논의, 무엇이 문제인가”
이승우, “호주제를 폐지할 경우 민법 규정의 정비를 위한 검토”
김상용, “호주제-양성평등의 자녀의 복리
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평등 교육을 위한 교수학습 전략 및 자료개발 방안」, 2001년, 한국과학교육학회.
우은복, 「성역할 고정관념과 양성평등사회 실현의 과제」, 2002년, 한국교육연구. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 스위스의 가장제 폐지
2.일본에서의 호주제 폐
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호주제, 양성평등과 자녀의 복리에 반하는 일제의 잔재'2003. 5
5. 김상용/ 고시연구 '호주제, 사라져야 할 일제의 잔재' 2003.5
6. 호주제에 대한 국민의식조사 한국가정법률상담소,여성특별위원회 공동협력사업1999.11
7.「호주제폐지,우리는 평등
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호주제라는 가부장적 제도를 벗어나 양성평등의 기치를 올릴 수 있을 것인가. 지난 8월22일 법무부는 호주제 폐지를 뼈대로 한 민법개정안을 27일 입법예고하겠다고 밝혔다. 민법상 호주 개념과 호주승계 순위를 삭제하고, 개인별 신분등록제
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호주제폐지문제에 중점을 두어 발표문을 준비하였다. 현대사회는 갈수록 여권이 신장되고, 인간존중의 가치가 중요시되고 있다. 앞에서도 살펴보았지만 양성평등은 물론 민주주의의 기본질서에도 위반되며 인간의 존엄성까지 침해하고 있
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호주제가 폐지되고 친양자 제도가 도입되면서 전통가족의 패러다임을 부부중심의 양성평등 가족으로 변화시켜 재혼가족에서 자녀의 성이 달라 고통 받는 부모와 아동이 줄고 있다. 하지만 친양자 제도에 해당되지 않는 재혼 가족은 혜택을
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평등 의식이 팽배하다. 남아선호사상은 시대가 흐른 현재에도 잔존하며 많은 성차별을 불러일으키고 있다.
부계(父系)가족 안에서의 계승의식으로 인해 호주제가 생겨났다. 대를 잇는 점을 문서화하기 위해 족보도 생겼다. 현재는 호주제가
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양성평등적인 측면에서 검토했을 때도 결국 다다르는 결론이라고 보아진다. 하지만 폐지반대론들을 살펴보았을 때 아직도 현실적인 문제점이 남아있는 것은 사실이다.
생각건대 이는 간통죄 폐지의 “시기”에 관한 문제라고 보여 진다. 아
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양성평등에 대한 의식이 전환되어야 한다.우리나라는 아직도 가정이나,노동시장, 사회에서 출산과 육아를 여성의 당연한 의무로 간주하고 있다는 것이다. 여성의 경제활동참여가 증가되고 있지만 아직도 여성차별이 여전히 존재하여 저출산
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양성평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다.
이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생
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한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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이런 문제점을 해결하고 최소화하기 위해 지금의 한국양성평등교육진흥원의 역할이 아주 중요하다고 생각합니다. 2002년 이후 13년이라는 시간동안 여성 인권과 양성 평등을 위해 노력해 왔지만 미래에 제기될 수 있는 문제에 대해서 결코 쉬
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지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국양성평등교육진흥원에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국양성평등교육진흥원의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다.
6. 장래 포부를 말해보시오.
-> 면접에서
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무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
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육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다.
세부내용
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었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국양성평등교육진흥원에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에 업무
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