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훈련수요분석』, 한국노동연구원 고용보험연구기획단, 1993.10
오영훈·김봉환, 『고용보험제도 시행에 대비한 직업훈련과정 개편에 관한 연구』,한국기술교육대학 산업기술인력연구소, 1995.2
이춘근, 「대구지역경제의 애로요인과 발전과제
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교육의 목표로 보고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 Ginott의 인본주의 부모교육이론과 Gordon 부모효율성 훈련이론의 주요견해와 자녀양육원리, 부모교육원리와 형태를 기술, 설명하고 공통점과 차이점을 분석해 보았다. ‘부모는 최초의
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교육 역사
.조선시대
.20세기
본론
1.부모교육이론 및 프로그램
1)드라이커스의 민주적부모교육이론
2)기노트의 인본주의이론
3)행동수정이론
4)고든의 부모효율성훈련
5)번의 교류분석이론
6)체계적부모효율성훈련
7)
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교육의 기초는 성경 연구에 인간생활의 여러가지 문제에 대한 기독교적 해답을 주는 것이다(딤후3:15-17).
⑵ 기독교 인격 훈련 (약 1:2,빌2:12,갈5:22-23)
회개하고 입신하는 것만이 기독교 교육의 목적이 아니다. 신앙을 가지고 기독교 교인이 가져
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교육관련 각종위원회에의 일정목표제 : 2000년까지
30%.
(8) 저소득층과 농어촌여성들에 대한 교육기회의 확대
(9) 교육재정 마련 및 여성사회교육단체들에 대한 지원 -교육에 대한 동등한 접근보장
-여성의 문맹퇴치
-직업 훈련, 과학
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교육, 오성춘, 이기문, 유영모 역.
5. 천병욱, 신학교육과 영성훈련, 신학과 선교, 제 14집, 부천: 서울신대 출판부,1989.
6. 김경재, 그리스도인의 영성훈련, 서울:대한기독교서회, 1988.
7. Ewelyn Underhill, Mysticism, London: E.p puttom & Co. 1961.
8. Henry. J. M. No
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써 업무 스트레스와 불안감을 줄일 수 있다.
4. 결론
기업에서 제공하는 교육훈련 방법은 다양하며, 각 방법은 학습자의 특성과 목적에 따라 적절하게 선택될 필요가 있다. 직장 내 교육훈련, 직장 외 교육훈련, 온라인 교육, 멘토링, 자기 주
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업도중에 실시하는 교육훈련의 방법을 말한다. 고도의 숙련이 필요한 직무에서는 도제훈련(apprentice training)이 필요한데 도제훈련은 직장 내에서 작업숙련을 위해서 필요한 지식과 기능을 감독자로부터 지도와 훈련을 받는 것을 말한다.
OJT의
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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 종류
1. 대상에 의한 분류
1) 신분에 의한 분류
2) 계층에 의한 분류
2. 장소에 의한 분류
1) 직장훈련
2) 직장 외 훈련
3. 내용에 의한 분류
* 참고문헌
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지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종
인사관리에 반영할 수 있다.
3. 다면평가의 평가방법 및 절차, 평가결과의 반영 등에 관한 사항은 각 부처별
로 정한다.
2) 다면평가제도의 효용성과 문제점
이러한 다면평가제도의 효용성은 다음과 같이 정
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