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진로상담시 활용되는 심리검사 도구 중 홀랜드 진로탐색검사를 본인과 주변인들에게 경험하게 한 후 사례를 들어 살펴보았다. 일을 하는 것은 생계수단 이상의 의미를 갖는다. 일이 갖는 이러한 본래적 의미를 깨닫고 올바른 직업을 추천받
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진로상담을 위한 Super와 Holland 이론의 통합”, 한국진로상담학회
홀랜드의 직업적성검사 이미지 출처
https://m.blog.naver.com/gloriajob/220163389005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 진로선택이론
2. 진로발달이론
3. 두 이론의 비교
4. 사례
Ⅲ 결론
Ⅳ 출
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검사결과를 토대로 다중지능 프로파일을 그리고 내담자의 강점과 약점을 확인. 이 결과를 바탕으로 자기 탐색의 시간을 갖고 자기 이해 증진의 시간을 가짐.
* 차시예고 :
다음 회기에는 네오 성격검사와 홀랜드 진로적성검사 결과해석을 하
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진로성격유형간의 관계”, 숙명여대, 2014
- 강찬성, “홀랜드 진로탐색검사의 유형별 특성과 디자인 전공 적합성 관계”, 한양대, 2015
- 이상희, 한국사회에서의 Holland 이론에 대한 문화적 타당도 연구“, 한국교육기술대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ
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진로탐색검사의 표준화를 위한 연구. 안창규. 한국심리학회지. 1996
진로상담을 위한 수퍼와 홀랜드 이론의 통합. 임은경. 한국진로상담학회지. 1997 1. 수퍼의 진로발달이론
1) 진로발달단계
2) 진로유형
3) 진로성숙
4) 자아개념
2. 진
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