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환경보전에 관한 법적 고찰 - 우리나라의 조력발전소 건설과 관련된 문제를 중심으로] 함태성 2012 한국환경법학회
◎ 국회도서관 http://dl.nanet.go.kr/index.do
[협력적 거버넌스의 효과성에 관한 연구 : 환경기초시설 갈등 사례 중심]
- 채종헌, 최
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갈등의 특성 -경주시를 중심으로,한국행정
논집,8(3)
나태준(2004),갈등해결의 제도적 접근:현행 갈등관련 제도 분석 및 대안,
한국행정연구원
노종희(1997),인간관계론,서울:양서원
문석남(1984),지역격차와 갈등에 관한 한 연구:영호남 두지역을
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환경피해의 사회적 비용 : 자연보존의 화폐적 가치 추정, 고려대학교 경제연구소
김용래(1995) : 자치시대의 갈등조정과 정책과제, 국회도서관 제1회 정책세미나 보고서
사득환(1997) : 지방시대 환경갈등의 해결기제:제3자 조정을 중심으로, 한
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만평에서 100만평으로
확대 방침” 보고. Ⅰ서론
Ⅱ본론-현황 및 문제점
1.위천 국가 산업단지 사건 개요.
2.갈등배경과 원인.
3.위천공단문제 전개와 내용
4.위천공단 환경분쟁의 쟁점 사항
(부산지역과 경북 지역의 입장차
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환경을 개선하고, 주 5일제 도입 등으로 증가하는 여가 수요를 흡수하여 해양관광의 활성화를 도모한다. 체계적인 연안관리를 통하여 해양환경 보존과 개발의 조화를 이룬다.
참고문헌
◎ 강성현 외, 한국해양연구소, 해양오염과 지구환경,
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만한 특이성이 발견되었다.
분배정책을 대표하는 새만금 사업에서 특이할 만한 갈등양상이 존재했다. 제로섬 관계가 낮은 분배정책상에서 심각한 갈등상황이 전개된 것이다. 새만금 사업의 경우 개발사업을 찬성하는 전라북도 도민과 환경
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교육기관환경에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-24> 맞벌이 부부가 자녀 양육기관의 교육방법 및 내용에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-25> 맞벌이 부부의 교사 자질 만족도에 대한 분석
<표 Ⅳ-26> 맞벌이 부부의 유아교육기관에 바라는 점에 대한 분석
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갈등
Ⅳ. 발전적 과제
1. 지역적 특수성을 고려한 국가의 과감한 투자
2. 합리성ㆍ투명성의 확보된 부지선정
3. 교통동선시스템개발을 통한 건설기간 장기성 문제 해결
4. 소음․환경 문제 및 각종 민원과 관련한 전문적 민원처리
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환경적이고 아날로그로 돌아가고 싶어하는 사람들이 많아지고 있다. 이러한 시대의 흐름에 따 라 관광분야에 서도 생태관광(green tourism)에 대한 관심이 높아지고 바쁘고 세련되기보다는 환경에 돌아가 자연적이고 원래 그 상태인 것에 만족을
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만들게 되고 이것이 그 지역의 정체성을 형성하게 된다.
다른 환경 속에서 태어나 자라온 배우자를 맞이하여 살아간다는 것은 결혼생활에서의 여러 갈등 요인이 생기는 당연한 결과라 생각한다. 그럼 이런 갈등을 최소한 줄이기 위해서는 서
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(주)만림환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)만림환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)만림환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)만림환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이
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만 대부분의 경우 유연함을 발휘하여 접합점을 찾는 것이 현명한 해결책인 경우가 많습니다. 저는 이러한 유연성을 발휘하여 학창시절 개인적인 중재뿐 아니라 동아리연합회 기획부장을 맡았을 당시엔 동아리 대 동아리의 갈등을 해결하기
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시스템의 자동화 기능을 적극 활용해 수작업을 줄이고, 실수 발생률을 낮추는 환경을 만들어왔습니다.
4. 구성원과 갈등이 발생했을 때 어떻게 중재하셨나요?
사람을 탓하기보다 문제의 구조를 파악하는 데 중점을 두었습니다. 예를 들어, 프
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만족할 만한 장소를 빨리 찾고 갈등을 최대한 빨리 극복하기 위해 많은 학생들을 개별로 만나서 희망 장소와 사유를 직접 들어보았습니다.
직접 만나서 이야기를 들어보고 대화 내용을 바탕으로 최적의 예산을 고려해 탐방지를 압축할 수 있
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환경이나 조직에 들어가서 갈등이나 의견대립을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해 주십시오 ]
[ 5. 한국은행 입행 후 이루고 싶은 목표와 10년후 본인의 모습에 대해 기술하십시오. ]
[ 지원 분야 면접 기
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