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제도 확립
③ 정보공시 제도 개선
④ 성과의 윤리적 평가제도 및 포상제도 확립
⑤ 뇌물 방지제도 개선(선물 관행의 관리, 접대비 관리등)
⑥ 회사의 영업비밀 관리제도 확립
⑦ 기업윤리교육의 제도적 개선
⑧ 환경 친화적 실천제도의 수립개
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제도
1) 영국
2) 프랑스
3) 독일
4) 미국
5) 일본
6) 한국
Ⅷ. 기업교육의 사례
1. 기관 일반현황
2. 과정별 컨텐츠 형태 및 개발 방법
3. 진도관리
1) 학습진도율 산정의 자동화
2) 진도율 자동조회로 학습 촉진
4. 평가관리
5. 수료기준 및
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기업 조세(세금, 세무)의 불이익
Ⅵ. 창업기업 조세(세금, 세무)의 부가가치세
1. 사업자구분
2. 세금계산서
3. 과세유형
1) 일반과세자
2) 간이과세자
Ⅶ. 창업기업 조세(세금, 세무)의 소득세
1. 소득세 신고방법
1) 외부조정계산서 첨부
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기업(지방공영기업)의 의미
Ⅲ. 지방공기업(지방공영기업)의 성격
1. 지역성
2. 공익성
3. 기업성
Ⅳ. 지방공기업(지방공영기업)의 공익성
1. 사업구조로 본 공익성
2. 공익을 위한 노력
1) 시설사용료 감면
2) 공익 프로그램의 운영
3)
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기업의 자원봉사인력은 사회적기업의 인건비 부담을 완화해야한다.
Ⅲ. 요약 및 결론
이제까지의 사회적 기업에 대한 연구결과를 정리하자면 현재 우리나라의 사회적 기업은 걸음마 단계이고 높은 발전가능성을 가지고 있다는 것입니다. 외
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기업 내부의 조직과 경영
2. 근로계약과 노사관계
3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계
4. 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책과 제도
Ⅲ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4
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기업의 성장 잠재력을 극대화하기 위한 인적자원의 개발이 체계적으로 이루어져하는 것은 실질적으로 필요하다. 이를 위해 해결 방안에서 언급된 사항들에 대한 노력이 가시적으로 나타날 때 기업교육은 단순 직무위주의 교육이 아닌 사업
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기업이 전략적 우위를 제공
지원활동
①기업의 하부구조
②인적자원관리
③기술개발
④조달업무
정보시스템을 추가함으로서 보다 큰 가치를 창출한다. 1 변화하는 기업환경
2 조직의 대응
3 정보시스템과 정보기술
4 정보시스템
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제도 도입으로 인한 혼란을 최소화하기 위해, 시범사업을 통한 표준화 작업 완료, 회계기준 및 규정의 확정 등과 동시에 이루어지는 신중한 접근이 필요한 것으로 판단된다.
5. 비용효과적인 정부회계제도 구축 및 확산
정부는 민간기업과 본
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기업생산정보시스템의 구축방법
가. 자체개발방식의 장ㆍ단점
나. 상용패키지 적용방식의 과정 및 특징
2. ERP패키지의 특징
(1) 범용시스템(Enterprise-wide System)
(2) 국제성(Multinational System)
(3) 통합업무시스템(Integration)
(4) 리얼타임 처리(Real
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