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이 자원봉사의 인정유형에 관해 모두 논하고 가장 효과적인 인정유형에 대한 본인의 의견을 중심으로 살펴보았다. 결론적으로 자원봉사의 인정유형 중 비공식적 유형체계는 자원봉사활동의 마음을 보듬어 줄 수 있어 그들에게 진정성으로
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비공식적 지원을 제공하 며, 경우에 따라서는 개인적 문제까지도 수용하고 걱정하여 주는 다양한 행동을 포함한다. ◈ 서론
◈ 이론적 배경
◈ 한국 지방자치단체장들의 리더십 유형분석
◈ 한국 지방자치단체장들의 리더십 요인
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유형과 사회적 행동, 강남대학교 인문과학연구소
ⅳ. 서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교
ⅴ. 이지오(1994), 앞으로 인간관계의 중요성에 따른 친밀성과 공손간의 관계, 계명대학교
ⅵ. 최광선(2006),
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유형
1) 수직적 의사소통과 수평적 의사소통
2) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
3) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
3. 의사소통의 모형
1) 기본모형
2) 확대모형
4. 의사소통의 개선과 학교행정
1) 의사소통의
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3) 행정내부의 저항, 혼란 및 대입
III. 주민참여의 유형
1. 직접, 간접참여
2. 긍정, 부정적 참여
3. 공식, 비공식적 참여
4. 비참여, 명목적 참여, 주민권력적 참여
IV. 경찰방범활동과 주민참여
V. 경찰활동과 주민참여의 확대
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