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관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구 : B사 사례를 중심으로, 고려대학교 노동대학원,[2012] [국내석사]
M.L.McConkie,A clarification of the goal seting and appraisal p
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팀제없애려는 조직개편 동의못해\" 」미디어투데이뉴스. 2008. 9. 24
- 「kbs에 더 이상 계급장은 필요 없다」오마이뉴스 2004. 8
※ 인터넷 사이트
- http://www.samsung.co.kr (삼성그룹 홈페이지)
- http://www.seri.org (삼성경제연구소)
- http://www.kbs.co.kr (한국
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팀원 개개인의 향상 뿐 아니라 팀원 전체의 향상도 가져올 것이고, 이것이 그 팀을 자연스럽게 활성화시킬 것이다. Ⅰ. 서론
1. 팀의 개념
2. 팀의 예
3. 집단 연구의 변천사
4. 오늘 날의 팀
5.팀 리더십의 연구
Ⅱ. 본론
1. 팀 리더
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관리 방안이 필요하다.
참고문헌
ⅰ. 경상북도 지식관리 시스템운영규정, 경상북도훈령 제1271호, 2006
ⅱ. 김준, 한국 기업의 지식경영 도입방안에 관한 연구
ⅲ. 김학민, 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 삼성 SDS
ⅳ. 신은자, 그룹웨어를
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연구센터 소개, 한국토목섬유학회, 2011
편집부, 코오롱건설㈜ 기술연구소, 한국지반환경공학회, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 코오롱(코오롱그룹)의 사업부제
1. 사업부제 도입배경
2. 사업부제 내용
1) 조직체계
2) 관리체계
3) 운용체계
3. 사업부
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팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역, 『스마트 학습조직』, 한국언론자료간행회, 1995
7. 행정자치부 혁신기획관실, 「조직혁신계획」, 2005
8. John Hoerr, Michael A. Pollock, David E Whiteside, 「Management Discovers the Human Si
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관리 접근법
1) 보편적 접근
2) 상황적 접근
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방향
2) 핵심인재 양성을 위한 경력개발시스템
3) 자기주도
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연구원 펴냄(1996)
Karl Erik Sveiby , 지식경영 성공을 위한 지식자산의 측정과 관리,미래경영개발연구원 펴냄(1999)
김영실 외, 지식경영의 실천, 삼성경제연구소 (1999)
포스코경영연구소, 한국경제를 위한 제안 지식경영, 더난 출판사 (1999)
포스리-
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관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 협심증과 같은 허혈성 심장질환의 발생위험이 매우 높아집니다. 협심증의 위험요인 및 증상에 대해 상세히 기술하시오.(10점)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고혈압의 정의 및 원인
2. 자기혈압 측정 및
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서론
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 중요성
3. 기업선정의 배경 및 이유
4. 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. 연구대상에 따른 인적자원관리 활동
1.1 확보
1.2 개발
1.3 보상
1.4 유지
Ⅲ. 결론
1. 시사점 및 느낀 점
Ⅳ. 참고문헌
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