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요즘 뉴스를 보다 보면 대부분 국내 국외 여러 분야에서의 갈등에 관한 내용이 주를 이루고 있다는 것을 알 수 있다. 국내 정치만 보아도 여야 상관없이 우파 좌파 상관없이 수시로 반목하고 갈등하며, 서로를 인정하지 않고 비난하는 모습을
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. 그러나 브레흐만 역시 성선설을 결과로 두고 그에 맞는 사료만 추적하는 과정 역시 복권 구매 이득 오류에 빠진 건 아닌지, 고민할 필요가 있다. 저자는 인간의 선한 본성을 찾아 확증편향으로 가기 보다는, 위와 같이 성악설을 반박하는 방
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휴먼앤북스, 2009
행복 이노베이션 - 심윤섭, 동아일보사, 2008
21세기 경영 대가를 만나다 - 선우정, 김영사, 2008
야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 - 야마다 아키오, 김현희 역, 21세기북스, 2007
감성경영 - 야마다 아키오, 김현희 역, 대현문
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human relations)을 본격적으로 연구하게 된 동기는 1910년대 초부터 실행되었던 과학적 관리법과 포드시스템임
- 과학적 관리법
- 포드시스템
★★★★★★★★★★★★★1주 2강★★★★★★★★★★★★★★
1. 인간관계 분석수준
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성선설과 유사하다. 맥그리거는 전통적 인간관인 X이론의 관점은 올지 않다고 주장하면서 새로운 인간관에 의해 모든 관리방식이 바뀌어야 한다고 믿었다.
또한 맥그리거는 부하가 X이론적 인간인지 Y이론적 인간인지에 따라 리더십 방법도
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