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성희롱이 발생하게 되므로 노동조합이 앞장서서 직장내의 건전한 문화를 만들기위해 노력해야 한다.(술문화의 개선, 노래방문화, 룸싸롱, 단란주점 등의 문화 개선 등) (5) 피해자보호의 관점이 중요하다. (6) 정치적으로(임단투 돌파의 수단
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  • 등록일 2007.09.08
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성희롱 금지정책 핸드북을 나누어 주고, 관련 사항에 대한 설명을 해야 한다. 4. 기업내 사건처리제도 개선을 위한 성희롱 관련 부서 설치 및 전문성 확보 성희롱 사건처리는 반드시 관련 교육과정을 이수한 자가 담당하게 한다. 성희롱 사건
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  • 등록일 2007.09.08
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성희롱사건 공동대책위원회(1994), 침묵에서 외침으로 짐 콘웨이·샐리 콘웨이 공저, 김석향 역(1994), 성희롱 이제 비상구가 없다, 행림출판 조선닷컴(2005.04.11), 남자도 괴롭다, 성차별성희롱 여사원 못잖아 한국여성개발원(1999), 법적 규제에 따
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  • 등록일 2011.09.03
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성희롱 문제에 대한 향후과제 (1) 사용자단체들과 기업들, 일부 언론이나 학자들, 일반인들도 직장내 성희롱의 법적 규제가 초해할 수 있는 부작용을 우려하고 있는 경향이 있다. 이러한 부정적 견해를 종합해 보면, 직장내 성희롱과 같은 경
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직장내 성희롱의 방지를 위해서 다음과 같은 역할을 해야 한다. 이것은 사업주의 의무라고 할 수 있다. 사업주는 연 1회 이상의 직원 연수 교육과 정례 조회, 부서별 교육 등 기업 형편에 따라 직장내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다. 이
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논문 12건

성희롱의 헌법적 연구 - 미국에서의 Sexual Harassment에 관한 논의를 중심으로”, 1996, 서울대학교 대학원 석사논문. 배종대, 『형법각론』, 1999, 홍문사. 손희권, 「성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육
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  • 발행일 2012.04.20
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분석 Ⅰ. 원자력 발전현황 Ⅱ. 방폐장 입지선정 정책의 추진 경과 및 쟁점 분석 1. 정부의 입지선정 정책의 추진 경과 2. 정부의 방폐장 추진 정책 및 갈등 분석 제2절 정책결정기제로서 주민투표제도 Ⅰ. 도입경과 Ⅱ. 주민투표제도의
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  • 발행일 2008.01.02
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요건 ………………………………………………………… 34 2) 주관적 요건 ………………………………………………………… 35 3) 절차적 요건 ………………………………………………………… 36 4. 안락사의 법적 정당화 근거 … ……
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  • 발행일 2010.01.14
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개념은 일단 고용하고 모든 것들을..병원장을 일반적으로 많이 하거든요. 우리 근기법이나 부당노동행위 고소할 때 병원장이에요. 병원장이에요. 의사도 어짜피 월급을 받고 일을 하기 때문에 사용자 개념엔 안 들어가요. - 같은 직원..인 개
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  • 발행일 2008.01.31
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및 기업성과에 미치는 영향 8 제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8 제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12 제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석
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  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 23건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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사례 스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '
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  • 직종구분 일반사무직
유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
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  • 직종구분 일반사무직
개선한다. 서비스 표준시간 설정 순수서비스작업시간과 피할 수 없는 부득이한 서비스 프로세스를 포함 하여 서비스전달 시스템의 표준시간을 결정하면, 해당서비스 프로세스 가 변하지 않는 이상 서비스시간관리의 기본척도로 사용할 수
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  • 직종구분 일반사무직
유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요
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