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히딩크 감독의
성공적 리더십은.. 기본강조 (Back to BASIC)이다.
첫째 , 대담성(Boldness)
히딩크 감독은 한국팀을 맡은 후 16강에 들겠다는 대담하지만 분명한 목표를 설정했다.
둘째 , 자신감(Attiude)
히딩크 감독은 임기 동안 선수들에게 자신감
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리더십 특성과 지향점에 대한 연구가 계속되어서 한국 특성에 적합한 지도자상이 정립되어야 할 것으로 생각된다. 1. 만들어지는 리더십
2. 김응룡과 히딩크의 리더십 연과성의 주요 요인
3. 두 감독의 성향에 관하여 논하시오
4. 두 감
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미치게 되었다.
2) 등소평 리더십의 한계
64 천안문 사태
11기 3중전회 이래 등소평의 개혁개방정책이 실시된 지 10년이 되어갈 무렵 다른 사회주의 국가들의 전반적인 경제적 퇴조와 몰락에도 불구하고 중국식 사회주의가 낳은 놀라운 성과는
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히딩크 리더십의 교훈, 강한수, 삼성경제연구소 이슈페이퍼, 2002
12. 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
13. \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009
14. 곽기영, 리더십의 본질과 그 개선 I. 서 론
II. 리더십의 본질
III. 참여
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리더십의 주요내용
1. 지금 남미는 좌파 선풍! 차베스 열풍!
2. 최연소 혼혈 대통령 -총 대신 민주주의를 무기로!
3. 신자유주의, 차베스를 당선시키다 - 서민의 눈물을 기반으로.
4. 미션(Mision), 이것이 개혁(혁명)이다.
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