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금까지 경험한 군사 지식과 삶의 노하우를 전수해 주고, 좀 더 서로 간의 공감과 이해력을 바탕으로 조직을 원활하게 운영하는 ‘사람중심’의 조직문화 혁신을 통해 ‘행복’을 이루어 가야 한다고 생각한다.
인상 깊었던 「문장」
“인생
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있다. 그러나 우리는 부(富) 보다는 지금까지 경험한 지식과 삶의 노하우를 전수해 주고, 좀 더 서로 간의 공감과 이해력을 바탕으로 조직을 원활하게 운영하는 사람 중심의 문화 혁신을 통해 \'행복\'을 이루어 가야 한다고 생각한다.
인생이
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힘들어도 인재는 남아있을 것이다. 반대로 그 회사로부터 어떤 성장의 기회도 보장받을 수 없을 거라는 생각을 한다면, 앞으로 많은 일을 해야 할 젊은 사람들이 보다 좋은 조건을 찾아 떠나는 전직은 당연한 것이다.
4. 당신의 브랜드의 팬을
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힘들어도 조금 더 웃으면, 웃어야~ 또 좋은 일이 생기는 거 아니겠습니까?
아~ 그 반면에 또 2206님!
“에에에~ 선곡이 잘못됐어요. 그럼 화이트의 네모의 꿈을 들어야죠. 네모공주 경림씨를 위해~” 아하 ~ 2206...... 번호 다 좀 줘 봐요, 내가 저기
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힘들어도 동료 너는 업무능력도 인정받고있어서 이 순간만 지나가면 괜찮아 질거라고 생각하는데.. 조금만 더 고민해보고 있어보는 건 어떨지 싶어. 불가피한 상황이 아니라면 말야.
우리가 입사동기로써 같이 해온 시간이 짧은 시간은 아니
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힘들어도 동료 너는 업무능력도 인정받고있어서 이 순간만 지나가면 괜찮아 질거라고 생각하는데.. 조금만 더 고민해보고 있어보는 건 어떨지 싶어. 불가피한 상황이 아니라면 말야.
우리가 입사동기로써 같이 해온 시간이 짧은 시간은 아니
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