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갈등 관리의 주된 목표로 삼는 이유도 이와 같은 맥락에서 이해할 수 있다. 참고문헌 김종주(1990), 갈등의 개념규정과 관리방안, 한국관광대학 김성연 외 2명(2011), 주택재개발사업 추진단계별 갈등분류와 갈등관리, 한국주택학회 류지혜(200
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  • 등록일 2013.07.15
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갈등주의 이론은 정치·경제·문화와 교육의 관계에서 선발과정에 내포된 불평등요인의 지적을 통해 기능주의적 교육선발관을 비판한다. 우리나라 교육제도와 입시제도 하에서는 학교 교육이 선발기능을 통해 계급적 분류를 학력 상의 분류
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  • 등록일 2022.08.08
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갈등을 해결한다. (3) Mouton과 Blake의 갈등대처방안 Mouton과 Blake(1971)는 개인적인 이익과 관계의 유지를 두 축으로 하여 그것의 높고 낮음에 따라 문제해결자, 양보자, 거친 싸움꾼과 포기자로 갈등대처방안의 유형을 분류하였다. 문제해결자는
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  • 등록일 2017.12.14
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분류의 경향 1. 이론 분류의 다양성 2. 기능주의, 갈등론, 해석학적 이론 제 2절. 기능주의 이론 1. 뒤르껭의 교육사회학적 연구 2. 오늘날의 기능주의 이론 3. 기능주의에 대한 평가와 비판 제 3절. 갈등이론 1. 기본 주장 2. 교육사회학
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  • 등록일 2003.11.01
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, 『제6호 한국노동패널 학술대회 논문집』. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회계층의 개념 2. 한국사회의 계층구조 3. 계층에 대한 기능론과 갈등론 4. 사회계층의 분류 5. 사회계층의 평가방법 6. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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논문 10건

갈등 전개 상황  1. 4월 혁명과 민주주의  2. 박정희 군부정권과 반독재투쟁  3. 광주민중항쟁에서 6월 민주항쟁으로  4. 민주주의의 진전 Ⅲ. 갈등의 근원 : 한국 사회의 구조적 특성 Ⅳ. 갈등의 촉발 : 한국 시민사회의 성장 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2013.04.13
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분석- Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 <표 목차> · <표 1> 의사결정론의 분류 · <표 2> 합리모형과 점증주의의 비교 · <표 3> 혼합탐사모형의 내용 · <표 4> Allison의 세 가지 모형의 종합·비교 <그림목차> · <그림 1> 집단특성과 의사결정론
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  • 발행일 2009.06.14
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갈등과 사상적 갈등을 덕기의 중도적 입장에서 화해하고 타협하려 한다. 조의관은 삼대의 주동인물로 봉건적 세대의 전형적인 인물이다. 작가에게 긍정에 가까운 인물로 묘사되는데, 여러 면에서 부정적인 요소도 발견된다. 작가의 시선이
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  • 발행일 2010.01.29
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분류 ………………… 9 [ 표-2 ] 쥬네트의 초점화 유형 ………………… 10 [ 표-3 ] 시점의 용어와 유형 분류 ………………… 11 [ 표-4 ] 13종 문학 교과서 시점 분석 ………………… 16 [ 표-5 ] 문학 교과서 시점 유형 분류 ………………… 18 [
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  • 발행일 2012.10.15
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분류 6 1) 참여의 제도성에 의한 분류 6 2) 참여방식에 의한 분류 7 Ⅲ 우리나라 주민참여의 실태와 문제점 8 1. 우리나라 주민참여 제도와 현황 8 1) 공청회 8 2) 위원회 9 3) 민원 및 청원 10 4) 공람 및 의견서 제출 10
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  • 발행일 2008.05.20
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취업자료 27건

갈등 해소의 열쇠라고 믿습니다. 웅진식품에서도 이런 방식을 적용해 조직 화합에 기여하겠습니다. Q7. 업무 효율성을 높이기 위해 시도했던 개선 사례가 있나요? 문서 관리 시스템을 전산화하고 분류 체계를 재정비한 경험이 있습니다. 기존
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  • 등록일 2025.06.27
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갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결하는 데 필요한 리더십은 어떤 것이라고 생각하시나요? 공감과 경청을 기반으로 한 중재자 역할이 매우 중요하다고 생각합니다. 리더는 갈등 당사자의 입장을 공정하게 이해하고, 문제의 본질을 객관적으
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
경험과 갈등 관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험을 기술하여 주십시오. 5.[사회이슈] 최근 대학 관련 이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 언급하고 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할을 기술해 주십시오.
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결하는 데 필요한 리더십은 어떤 것이라고 생각하시나요? 갈등 해결에 필요한 리더십은 공감과 경청 능력으로 중재자 역할을 하는 것이라고 봅니다. 리더는 갈등 당사자들의 의견을 공정하게 듣고 문제의
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  • 등록일 2025.07.26
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분류하고, 처리 계획을 수립합니다. 가능하면 업무를 분배하거나 병행할 수 있는 방법을 모색하며, 시간이 많이 소요되는 일은 미리 계획해 효율적으로 진행합니다. 또한, 중간중간 진행 상황을 점검해 우선순위를 재조정하며, 필요 시 상사
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  • 등록일 2025.07.28
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